畜牧企业校园招聘最看重学生成绩

    现在又是一年的三四月份，国内各大农牧学校2013届毕业生大型双选会正在火热进行，为探寻畜牧企业校园招聘效果，了解畜牧企业校园招聘对人才选拔的标准，中国畜牧兽医专业人才网人力资源顾问特别深入校园招聘会现场，与畜牧企业HR面对面交流。

    在安徽农业大学一场大型农林牧企业双选会上，人才网资源顾问发现畜牧企业众多，几乎占据一半坐席，前来应聘的应届生也络绎不绝。临近中午，顾问才得空与一位畜牧企业的HR进行深入交流。

    中国畜牧兽医专业人才网人力资源顾问：“招聘你们最看重毕业生的什么？”

    某畜牧企业HR：我们最看重学生的成绩。因为畜牧行业是一个特别注重专业理论知识、专业技能的行业，要做好养殖技术员、配方师、兽药研发、兽医、检验检疫类的工作，具备扎实的专业理论知识是基础，所以在毕业生没有工作经验的情况下，看成绩是最基本的，而且成绩很大程度上反映了一个学生的学习意识。学习意识是一个学生最基本的意识，一个连学习意识都没有的学生，我们如何相信他会在以后的工作岗位进步。

    中国畜牧兽医专业人才网人力资源顾问：“除此之外，招聘还会看中毕业生的一些什么素质？”

    某畜牧企业HR：自我认识素质。我们招聘时很关心求职者自身的想法。“你对本公司了解吗？如果有机会你愿意来本公司工作吗？”是我们在招聘时必问的一个问题。我们最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位要求明显有差距的人。对于第一种连自己是谁、想干什么都不知道的学生，企业不会愿意要，哪怕你的确很优秀；而第二种，对于知道自己是谁，但是不符合企业要求的毕业生，我们也不会要。大学生应该要对自己有很好的定位，在正确的方向上，不断提升自我，以便在竞争日益激烈的社会立足。

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