畜牧人才求职能否只看工资高低

    当前物价、房价快速上涨，茶叶蛋都从年前的1元一个涨到1.5元一个了，上涨幅度高达50%，CPI急速飞涨，面对如此现状，不少畜牧人才求职把工资高低放在第一位。他们认为工资的高低能体现个人价值的高低，能带给精神上的满足感和生活上的稳定感。在这种认识的驱动下，求职一味地追求高收入，甚至采用频繁跳槽来达到这一目的。小郑就是持这种择业观的一个典型代表：

    小郑09年毕业于河南农大畜牧兽医专业，由于家里是农村的，可能是穷怕了或者是家里经济压力太大，他一直对钱很看重，大学期间就开始创业做网店，卖玩具，大三大四的时间基本上就扑在这个事上，专业课程只求60分万岁。或许是由于赶上了电子商务起步快速发展的时期或者他确实非常努力，网店效益不错，大四一年下来挣了七八万。毕业后，网店又做了一年，可能竞争者变多，效益有所下滑，小郑看见房地产行业赚钱，就用原先积累的一些资金开办了一个房屋交易、房屋中介网站，并订立目标，五年内上市。可是由于他不懂网站建设与运营知识，网站开办了一年多，没有任何盈利，他再也拖不起就关闭了。走上求职路，他起先去了一家房产公司做销售，看重的也是高薪，可是遇到国家调控，房屋在那段时间特别不好卖，期间了解到原来的一个老同学做兽药销售，现在年薪有30多万，这下他又心动了，打算辞职投奔同学去……

    分析：作为中国畜牧兽医专业人才网的职场顾问是非常不认同求职只看工资高低的，而且一个人的价值并不是工资高低就能决定的。畜牧人才应该把所学到的知识用于实践中，发挥自己的聪明才智，在工作中作出成绩，这才体现了一个人的价值。小郑创业、工作的方向只奔着高回报去，且一山看着一山高，完全没有考虑自己适不适合、能不能做好、想不想做等一系列问题，更别谈对自我的要求和职业规划了。也正是因为如此，他的收入自刚毕业开网店到达高峰后一直下滑，且到目前为止还没有扭转之势。如果他现在还不能正确认识自己，弄清自己到底想要什么，他还会继续这样恶性循环，最终可能一事无成，追求高薪也只是一个梦。

    虽说求职工作肯定要有薪水，且薪水的高低在很大程度上影响工作满意度，但是工作并不只为薪水，特别是不能只为眼前的薪水利益。中国畜牧兽医专业人才网职场顾问认为求职肤浅点讲除了考虑工资高低，单位性质、劳动强度、工作环境、工作地点、五险一金等都是要考虑的，往深了讲，求职找工作最重要的是要根据自己的职业生涯规划，职业目标来选择，哪怕是当下这份工作工资低点，但是对于以后职业发展有帮助，都是值得畜牧人才选择的，等职业经验积累到一定程度，高薪自然来了。

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