求职简历写作六大技巧

    简历是求职者找工作的敲门砖，是用人单位了解你的第一扇窗口，第一个途径。简历的好坏直接影响获得面试的机会，所以求职者应重视简历的制作，适度引起用人单位对你的兴趣，以便获得面试机会。对于简历的写作，作为中国畜牧兽医专业人才网的人力资源顾问，想把自己多年看简历的经验分享出来，以期帮助更多的求职者迅速抓住HR的眼球。

    一、真实客观，不容虚假。求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试机会，在HR这些“人精”的问题攻势下，也难保你不会露出马脚。

    二、文字简洁，不要有错别字、病句等低级错误。简历，顾名思义就是要简洁、简单，把自己的个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况作简明扼要的介绍就可以了。所以简历最好尽量简单，控制在1200字以内，一张A4纸足以。在文字上不要过于华丽，用词清晰、准确，让人一看就明白。不要烦错别字、病句等低级错误，这是企业最不能容忍的，会认为你做事马虎、不认真，没责任感。

    三、版面整洁、美观，有条理。简历不必做的太花哨，但要求整体整洁、美观，层次分明。有些求职者会把简历折叠，塞进包里，弄的皱皱巴巴、有污点，这都是不容许的。最好准备大一点的包包，能整个装下A4大小的简历，或用文件夹夹起来。

    四、突出个人优势关键词，有的放矢，抓住HR眼球。HR在筛选简历时，都是以秒来计算停留在妹份简历上的时间，所以，要想引起HR兴趣，获得面试机会，最好根据岗位要求突出自己核心优势，比如专业、技能、经验等，一些与岗位无关甚至起反作用的经历要省去，抓住HR眼球，赢得面试机会。

    五、多用强势语言，少用弱势语言。在畜牧兽医人才网这么多年，笔者认为强势语言更能显示求职者的自信与能力。强势语言有：计划、选择、监督、预算、设计、领导、建立等。弱势语言有：参与了、协助了、领导下工资、被赋予了……责任、由……领导等。

    六、不提薪水，面试灵活试探。很多求职者都对简历上该不该写工资、待遇要求存有疑虑，笔者认为简历上写工资会冒有很大风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业觉得雇不起你；如果太低，会让企业觉得你无足轻重，自己也划不来。

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