畜牧应届生如何选择offer？

    眼下正是畜牧应届生求职的高峰期，在一些应届生调侃自己卖不到“白菜价”时，却也有另外一个群体面临着别样的“苦恼”：他们手握几家用人单位的录用意向通知，却难以抉择何去何从，不知该如何选择手上的几份offer。选择了其中的一个offer，就意味着选择了一个企业，一种生活方式。因为它将带给你的是不同的思维方式、行为习惯。在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，选择肯定要谨慎行之。那么该如何选择呢？畜牧兽医人才网职场顾问认为选择offer，合适的就是最好的，应该综合考虑个人职业生涯规划、薪酬福利、培养、长远发展、工作环境本身等，具体来说：

    有了个人的职业生涯规划，就会对自己有要求，不会再那么盲目、随便的选择一份工作。比如说你是动物医学专业毕业的，毕业后打算挑战高薪，挑战自己，从事兽药销售方面的工作，并为之做了很多准备，那么你在选择offer的时候，就自然不会选择兽医诊断类或者其他的工作岗位了，会很轻松做出选择。当然前提是你对自己的职业规划非常清晰，且做好准备为之付出具体行动。

    衡量一份工作，除结合自己的长远职业规划和职业目标外，畜牧兽医人才网职场顾问认为还需通过职场五要素进行综合评判——薪酬福利、培养、长远发展、工作环境、幸福感。

    在薪酬福利方面注意两点认识。一是注意全面薪酬，不要只在乎企业宣称的月薪，这是很少的一部分。衡量企业的薪酬福利还应包括季度奖、年终奖、过节费、免费旅游、免费食堂等。二是要看加速度，不要过于关注第一年的薪酬，而是要看以后的薪酬增幅。

    在培养上尤其关注“企业内部培养晋升”。一个企业的培养意识、培养资源、培养成本对畜牧应届生来说是最重要的。企业如果重视人才培养可以说明这是一个有社会责任心、有耐心，值得立足于长远发展的企业，你得到的培训机会将会更多，对你来说成长速度是飞快的，自然个人薪酬也就上去了。

    以上三点，畜牧兽医人才网职场顾问认为是应届生选择offer时最应该看重的三要素。只要你把目光放长远些，综合考虑这个职位的工作状况，公司的具体环境，未来的发展等等，同时结合工作的地点、待遇、风险等问题，从自身出发对职位做出全面的评估，相信你就会做出最正确的选择、拥有自己真正喜欢的工作岗位。

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