简历工作经验的重要性及写法技巧

    工作经验是整个简历的重点和灵魂所在，对于求职者而言能否顺利的得到面试机会，工作经验一栏的填写非常重要，特别是在当下企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则下更是如此。透过工作经验，用人单位可了解求职者之前的工作内容、职务名称、服务企业及为企业所做出的贡献等，以此来评估求职者的能力、资历、经验、过往薪资结构和曾经负责的项目内容等。因此，求职者在制作简历时，工作经验一栏的填写要格外注意，切不可胡乱吹嘘、弄虚作假、把“经历”当“经验”，把过往所有工作地点、职责简单罗列则已，而是有技巧、有方法的，本位畜牧人才网小编就整理了求职简历工作经验的一些写作技巧与方法，大家可参考学习。

    一、不把“工作经历”当“经验”，不简单罗列

    “经历”只能说明一个人的过去，考察一个人将“经历”变为“经验”的能力，才是用人单位强调“工作经验”的真正目的。如果说是对某项工作操作流程上的一个熟悉度，工作中各种常见问题相应的解决方法、对策的记忆仓库，或者是对此类工作的职责范围的熟悉等等，这些显然都是认识的肤浅一面，只是工作经历而已。工作经验来源于工作经历，高于工作经历，两个有相同“工作经历”的人不一定有相同“工作经验”，工作经验折射出一个人的学习能力、工作能力，对事物有更广、更深的认识。

    因此在填写简历工作经验一栏时，需要认真的思考，并不是将自己以往所有工作过的地点、职责等做一个简单的罗列，而是突出你个人的特质、工作能力、业绩、职业个性、职业兴趣等。

    二、突出业绩，用数据说明过去所取得的成就

    在一份简历工作经验中，如果全是职务名称、日期和职责等方面的内容势必会让HR产生视觉疲劳。如果用数据，首先是可以展现出业绩的卓越。同简单表示“提高了饲料产出率”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“带领30名销售精英”同“带领销售团队”相比，前一种陈述能更好地证明求职者的能力。具体地说，用数据或百分比指标来量化自己的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述得越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。 

    三、根据招聘广告撰写工作经验

    企业招聘广告中一般会列出岗位的招聘要求，求职者在撰写简历时最好根据招聘广告的关键词来突出自己的相关工作经验，以便让用人单位相信你能胜任目标工作岗位，从而迅速吸引HR的眼球。

    除以上三点之外，畜牧人才网职场顾问还必须提醒工作经验的填写时间最好采用倒叙方法，方便用人单位了解你最近的工作状况。在整体格式上也要简洁大方，不可太过冗长，突出关键词、数字、结果以及提升过程即可。

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