在人类步入21世纪这一高速发展的信息时代，工作、生活的节奏明显加快，挑战无处不在，机遇更是稍纵即逝。在这一背景下，拥有独立解决问题的能力显得尤为关键。只有这样才能更好的应对挑战、抓住机遇，才能实现自我价值，为公司、为社会创造更多的财富。

    对于独立解决问题，大家都不陌生。父母从小就会培养我们这方面的能力，不少幼儿园、小学门口都挂有“家长止步，学生自理”的忠告牌。由此可见家庭、社会对这一能力培养的重视。对于一名公司员工在工作中能够独立解决问题更是至关重要。独立解决问题、不拖泥带水、不推三阻四，不仅可以提高工作效率，减轻领导和同事的负担，帮助公司先人一步，抢占先机，还能为客户节约宝贵时间，赢得他们的信任，建立更长久、更稳定的合作关系。尤其像九鼎集团，作为一家大型的饲料生产、销售公司，其生产基地、销售网点遍布全国。这一庞大的网络覆盖，虽面面俱到，却也错综复杂。如何协调好各区域、各部门的关系？如何第一时间把饲料送到客户猪场？这对员工掌握独立解决问题的能力，提出了更高的要求。生产部门员工遇到问题独立解决，才能第一时间生产出高品质的饲料，满足市场的需求，才能避免出现缺货的可能；质量部员工遇到问题独立解决，才能严把质量关，实现不合格产品的零出库；营业部员工遇到问题独立解决，才能更好的倾听客户的需要，更好地服务客户；财务部员工遇到问题独立解决，才能及时、有效地给领导出具报表进行科学决策，保证公司资金链的健康、有序运行……

    提高独立解决问题的能力，首先，我们在意识上就要消除对他人的依赖和逃避心理。不能一遇到问题就请示领导或向同事求助，因为我们才是第一责任人，我们更清楚事情的来龙去脉。我们要本着自己的业务能力竭尽所能地去解决它而不是逃避。只有在自己确实不清楚或权限不能及的情况下，请示领导或寻求帮助。这样不仅减轻了领导和同事的负担，更提高了效率，走在竞争对手的前面。其次，在摆正心态后，我们还需要加强学习，提高业务素质。有人说“二十一世纪人才最重要，但对于人才学习力最重要”，这话一点也不为过。只有工作能力、业务素质上来了，我们才能遇事冷静分析，合理、有效地解决问题。关于如何学习，一方面我们要虚心学习前人的经验和教训，取人之长，补已之短，避免走弯路、走错路。除此之外，我们还要不断拓宽自己的视野，通过多看书、上网等其他途径掌握最新、最前沿的，与工作相关的知识和学术成果，来不断充实、提高自己。

    当然我们不能片面地认为，独立解决问题就是一味的闭门造车，更应加强合作，实现共赢，达到最优的团队效果。作为九鼎公司的一员，我们需要在圆满完成自己工作的基础上，加强与其他部门的协作，齐心协力，充分发挥团队的整体效应，为把九鼎建设成为国家饲料行业第一品牌，贡献自己的力量！（彭琼群 惠州九鼎）