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周一，公众号发布了一篇整合上市猪企最新校招情况的推文，指路《大学生养猪年薪40万+！多家巨头猪企再现土豪招聘，过万职位等你来，你心动吗》。
那么相比校招，社招情况又如何？
比起应届生，已有一定驻场经验的畜牧人眼下面临的多是哪类岗位；相比新人，“老人”在薪资上有没有具体的数字可供参考，而不是招聘页面上模糊的5000—10000元。
笔者的重点观察对象是上市猪企，相比地方企业，规模更大的猪企旗下的集团场用人量更大，通常也是职场新人、老人都爱去的地方。
这类集团场现在主要释放技术员岗位，通常上十人起步。纵览其招聘需求，笔者发现，这类技术员岗位会明确要求求职者具备对应岗位1年以上规模化猪场养殖经验，言外之意就是招熟练工。
相比2020年前后，在学历和经验上都提高了入职门槛。
那么具体哪些企业招人力度更大呢？
不难发现，愿意多招人的公司在今年三季度财报上表现不错，如天邦（今年前三季实现净利润10亿）、禾丰（今年前三季实现净利润3.2-3.7亿）。未上市企业中，德康旗下的漯河分公司招聘意愿较强。
主管岗和技术员之间，工作经验要求相差不大，但市场上，主管岗位释放量远远低于技术员。而场长在招岗位则更少，一般要求5年以上相关工作经验，其中以招有3年左右工作经验的技术场长为主。
校招薪资惹人馋，但前提是高学历，顺利晋升；褪去种种光环，聚焦到从业人的大多数——大专生待遇，来粗略推测下当前的行业工资水平。
今年，新希望校招生源大专起步，大专生薪资5.5w—7.5w。金新农校招方面，大专生综合年薪7w—15w。算下来，新人入职6000+起步，能视作中等偏上。
社招方面，笔者查询了公开更具体薪资区间的在招职位信息：
深圳比利美英伟（隶属于唐人神）客户场，技术主管6-9K/月起，技术经理1-1.6W/月起，技术总监1.8-2.3W/月起。
漯河德康，技术员转正综合收入8000-12000，主管转正综合收入9000-13000。
天邦储备干部，首年综合年薪：专科7-12W，本科9-15W，硕士11-20W。
综上所述，月薪6k姑且能视作当前行业工资水平的分水岭，大部分初级技术员可能处于这一档位，而8k可能是业内主管岗位工资的分水岭。