面试时请适度宣传自己

    面试是需要技巧的，如适度宣传自己就是其中之一。在双方面对面交流过程中，考官要在短短几分钟的时间内判断你是否适合某岗位，就要了解你的各方素质，此时求职者就应该好好利用这几分钟，好好表现自己，向用人单位展示自己的长处，如实地“推销”自己。

    案例：胡峰，曾在某中小型农牧企业做过三年兽药检验检疫的工作，在畜牧行业人才网站上看见当地一家上市农牧企业招聘检验检疫工作人员，便欣然前去应聘。面试时，他以自己做过兽药检验检疫的事实做资料，尽量让用人单位了解自己。当考官问：“你当兽药检验检疫的几年中，业务上是否出现过差错”时，他回答说“我做了三年的兽药检验检疫工作，对公司成品、半成品、原料进行过无数次常规微生物、理化检测，从未出过差错，且熟悉GMP质量认证体系。”一下子引起了面试官的极大兴趣，继续问了些有关兽药质量管理知识及药物分析知识的问题，他均以自己的工作实力来说明。考官被他征服了，他最终成功跳槽进入了这家发展空间更大、体系更全、福利待遇更好的企业。

    中国畜牧兽医专业人才网职业顾问分析：从案例中可以看出，面试时恰当自我宣传，自我推销是必要的，但要具体、举例贴切才有说服力，且自我宣传时，千万不要使用抽象的字眼，要具体、简洁明了，讲清原委。如果自我宣传空洞无物，不着边际，如：“我干什么都行”，“我觉得自己在哪方面都可以，说不出什么是我的弱点”，这样会导致说了半天人家也不知你究竟干什么行、到底优势在哪里，那么你就缺乏竞争力了。

    另外，中国畜牧兽医专业人才网职场顾问还要提醒面试自我宣传时要有个度，注意面试官的态度和表情。如果太过注重自我宣传，每个问题都回答得长篇累牍，把个人经历，一点点成绩都当做重点讲得唾沫星子乱飞，可能面试管会听烦、听厌。这就不合适宜了，过度了。但是要如何把握住这个“度”呢？这就要善于察言观色，你在回答问题时，考官的行为也会有一些微妙的变化，应根据这些微妙的变化适时判断面试进程、时机。

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