面试自我介绍如何“先声夺人”

    临近五月，校园春季招聘会已接近尾声，眼看着身边不断有同学取得offer，还没有找到工作的同学肯定开始坐不住了，再不抓住机会，恐怕毕业了自己还待字闺中呢。然而学校和社会毕竟是两个环境。校园里的世界自己熟知、适应，能运筹帷幄，外面的世界很大，很精彩，自己不了解，甚至空白，怎样把自己推向市场，去迎接挑战，迎接美好的明天成了摆在还未找到工作应届生面前的头等大事。对于他们，要敲开企业大门，除进一步做好职业目标规划、完善简历、选好目标企业之外，掌握一定面试技巧也是非常必要的。中国畜牧兽医专业人才网职场顾问有着丰富的人力资源理论，本文给大家分享在面试时如何通过自我介绍“先声夺人”。

    在面试时，有时候自我介绍比证件、成绩之类的东西要更重要。因为自我介绍一般是面试的开场白，是企业HR了解你个人的开始，如果自我介绍的好，基于“首因效应”可以很快给HR留下良好印象，为接下来的面试做好铺垫。成功的自我介绍，做好准备工作相当重要。通常要求你要找到所有能找到的关于招聘方的资料，好好研究招聘方的产品、公司背景和岗位要求，即使是临时抱佛脚，也要针对岗位需求，来进行相关准备。同时，成功的自我介绍还需要依靠声调、态度、言行举止的魅力，以及考虑当时的氛围等。

    首先具体要根据企业背景及应聘岗位要求突出个人优点和特长，并要有相当的可信度，最好是通过自己做过什么具体项目这样的方式来验证一下。比如应聘养猪技术员，你可突出自己勤恳吃苦、养殖技术知识扎实等特点；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点，以免让HR觉得你夸夸其谈。

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