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畜牧人才：做最有价值的人

从某种角度上讲，企业里的人可分为三种：能做事的人，能带队伍的人，能审时度势思考战略层面问题的人。那么，在实际工作中，哪类人才是最有价值的人？类似于圆规，顶端是手柄（原动力即能思考战略层面问题的核心）、一只脚是尖的（定脚）、一只脚是带笔的（动脚），三者配合，便能完成画出完美的弧度。

畜牧人才如何成为最有价值的人？格力有句广告词‘掌握核心技术’，核心技术能够给企业带来巨大的转化，成为最有价值。对于畜牧职场人士，成为核心便是企业最有价值的人。

不让企业失望。在这里说的是最基本的素质和条件。不让企业失望，换句话来说就是让企业满意，畜牧人才在自身的岗位上首先最基本的要具备岗位的基本技能、条件、和素质，才能够胜任所在岗位，进而才有资格说进一步的贡献。

有足够的竞争力度。技能在精不在多，你所掌握的某种技能在行业中有足够的竞争力，成为典型，自然就能够实现你在企业的价值，如同专利、商标，皆因有足够的竞争力成为典型。因此，畜牧人才想要成为最有价值的人，要做到“术业有专攻”。

能够带来转化。企业最终的目的就是效益，企业最有价值的人当然是能够给企业带来利润转化的人。有些人创意无极限、有些人技能成为典型，要么你技术过硬，要么你口才过人，无论何种，能够转化的才是企业需要的。