畜牧人才面试时不要与面试官“套近乎”

    畜牧人才求职，面试是不可回避的一关，在短短几分钟与考官面对面交流之后，它将决定你求职成功与否。在这短短的几分钟，畜牧人才要抓住时机尽情施展自我才能与特点，既要让他们了解你，还要让他们相信你才是最理想的人选，总体目标就是给考官一个好印象，一个深印象。于是乎有些畜牧人才为达到这个目标，就与面试官“套近乎”，套上“乡情”或者是“校友情”，想通过一个“人情”加深印象，让面试官不好拒绝，帮助求职成功。其实，畜牧兽医招聘网职场顾问要强调这是一种非常错误的想法。

    在面试中，永远不要想着与面试官套近乎，套近乎往往意味着失去工作机会。因为面试官一般都非常反感这样的行为，也会认为你不诚实，过于狡诈，而且面试官招聘员工，他们的决定往往是影响到公司的利益。如果招聘的是人才，那就毋庸置疑。否则，面试官要是因为人情关系而招聘进来的庸才，则会对面试官产生不好的影响。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍畜牧人才在短短的面试时间内作好专业经验与技能的陈述。

    聪明的求职者可以一句话带过你和面试官之间的关系，或者是老乡，或者是校友，不需要一直在强调。这样或许能够增加面试官的印象，而不是反感之意。或者列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家单位的兴趣，用能力赢得工作机会。

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