畜牧人才面试不能做的事

    面试，是畜牧企业HR选人最直观也是最重要的一关，哪些人被留下，哪些人被“枪毙”，当过这一关时，答案已然清晰。如何成为留下的人，有三件事，决不能做！

    首先、不注重形象的事不做。俗话说，眼缘很重要。第一印象不好将直接影响今后发展的路线。收到面试通知，对畜牧行业求职者来说，一脚已经迈进企业的大门。选择一套合理的衣服和妆容，在规定时间或者提前十分钟到达，是求职的最基本礼貌。相信一身休闲服装去面试肯定留不下什么好印象，因此，畜牧人才面试前适当的包装自己，不仅是个人素质的体现，也是对人最起码的尊重。

    第二、泛谈薪水的事不做。小颖在北京一家宠物医院从事宠物美容师的职位，月薪5000加奖金，工作2年，虽然习惯大城市的生活，但还是割舍不掉自己的乡情，最近她回到自己的家乡开始求职，也许是受大城市环境的影响，她面试的几家单位开出的薪水都达不到她的预期。这里要提醒畜牧求职者：无论你是刚毕业的大学生，还是工作经验丰富的职场老鸟，与HR谈及薪水时，一定要打听清楚市场行情，切不可漫天要价。

    第三、隐瞒真实情况的事不做。如今，人才市场竞争如此激烈，很多求职者为了能顺利进入自己心仪的单位，不惜杜撰自己的个人情况、工作经历等，美化自己以博取HR眼球。用一句古话来说“我吃过的盐比你吃过的米还多”，企业HR每天查阅数百份简历，面对形形色色不同类型的求职者，一眼就能看出来。因此，畜牧人才千万不要耍小聪明，弄虚作假，即使你工作能力再强、与岗位再适合不过，也不会被录用。人品尤为重要！

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