面试前合理判断自身特点与价值

    面试是畜牧人才求职不可回避的一关，在与用人单位HR面对面交流的短短十几分钟可能就决定求职是否成功。因此畜牧人才在面试前最好做足准备，包括面试技巧、面试服饰礼仪、面试

    企业背景资料、面试回答问题技巧准备等。除了这些，本文中国畜牧兽医专业人才网职场顾问还想跟大家讲讲面试前对自身特点与价值的判断，主要有以下几点：

    1、了解自身知识结构。可从以下几个方面进行分析：自然科学知识和社会科学知识的比重；普通知识和特殊知识的比重； 基础知识和专业知识的比重；传统知识和现代知识的比重。在面试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业；二是针对拟任职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。

    2、了解自身的个性特点。在面试前，畜牧人才有必要对自己的个性特点了解一番，并把握好自己在面试过程中的个性特点。大多数企业在面试过程中还是比较注重个性评价的，例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、重印象性、掩饰性等都可能成为被考查的对象。一般来说，个性没有绝对的优劣之分，所以你在应试过程中不要过于掩饰自己，要表现出真正的自我。但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

    3、了解自身的能力。一般来说，面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等，因此你应当对这几项能力的测验多加注意，从而在接受面试时做出有利于自己成功的回答。

    4、了解自身的职业适应性和价值观。面试很注重对职业适应性和职业价值观的考查，主考官会经常提出有关这方面的问题，畜牧人才应当事先对应聘职位进行尽可能多的了解和分析，以便使回答具有较强的针对性，能够证明你具有适应该职位的特性。

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