畜牧人才“群面”有个性好吗？

    在这春暖花开、气候宜人的日子里，有人忙着踏青、有人忙着看房、有人忙着见客户、有人忙着做招聘、还有人忙着求职面试，春天该有的繁忙景象立刻显现出来。畜牧专业毕业生及往届生们都在焦头烂额地制作简历、忙于面试。说起面试，畜牧人才网小编不得不说的是“群面”这回事儿。

    畜牧企业常常会从节省成本、时间或者考验求职者等种种原因而采取群面。多人面试叫群面，群面是考验求职者心理素质的一个很好的方式。求职者，尤其是经验不足的毕业生需要注意了：

    表现淡定。因为与你一同参加面试的不仅仅有刚毕业的，也有经验老道的职场人，在被问及问题时，畜牧专业毕业生首先要去掉身上的学生气，不要急于回答问题，要给自己停顿思考的时间，面对考官，眼神要淡定，说话要稳，不能激动浮躁，也不能太做作。

    不要太显个性。想引起考官对自己的注意，提升印象分，出发点是好的，但是在群体面试时，尤其要注意，不要表现的太过于个性。畜牧兽医专业毕业的90后小伙儿小刘自信满满的去参加一次中型企业面试却未被录取，被问到“如果在今后的工作中给你加额外的任务且限时完成，你会怎么做？”，小刘当时想也没想，就脱口而出“如果公司给我足够的空间，我会把工作做好”，HR后来告知说因为你太有个性了！

    不要过于表现自己。某动保企业销售主管在进行兽药销售员群面时遇到一位口才甚佳的求职者小李，但最终却没有录取他，这位主管表示：虽说做销售这行要有很好的口才，企业也需要这样的人才，但是正因为采取的是群面，小李表现的太过于锋芒毕露，尤其是在团队合作的游戏环节，毫无顾忌，因此没有录用他。

    因此，畜牧人才在碰到群面时，尤其要拿捏得当，想要在群体面试时脱颖而出，你的谈吐及行为就要有与众不同之处，回答问题大胆、自信、沉稳，但是与众不同并不是“异类”要学会隐藏自己的某些“特点”，不要事事展现的太过于完美。愤怒小鸟的游戏告诉我们：有时沉下身心，是为了飞的更高！

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