薪酬得失畜牧人才如何衡量-行业动态-牧通人才网触屏版

薪酬得失畜牧人才如何衡量

正值壮年的李先生已有8年的畜牧行业从业史，无论是理论还是实战经验都相当的丰富。最近他收到两份不错的企业聘用通知，一个是年薪30万的饲料总裁，一个是年薪10万的动保营销总监。李先生这下有点犹豫了，他喜欢后者的生活节奏，却被前者的高新所吸引。

有这么一种说法，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪！这两份工作，最重要的是李先生的对此的态度。如果你现在最需要的是以最快速度赚一大笔钱，那畜牧人才网小编建议选择第一份工作，相反你需要的是按照自己的节奏做喜欢的事情，那第二份工作无疑是李先生的最佳选择。

畜牧人才求职时若遇到此类情况，首先要看自己需要的是什么样的职场生活，是富有挑战、富有节奏的，还是稳定的；其次要看自己的单位时间是否更加值钱，而不只是单纯的看年薪的多少来衡量。