职场人士跳槽不能一味追求高薪

    现代职场流动性大，很多人都有跳槽经历。跳槽是个人提升的契机，同时也是一场博弈。为了有更好的发展，更高的工资，他们总是希望能瞄准目标，快、准、狠地去争取。但是中国畜牧兽医专业人才网职场顾问提醒在跳槽前必须要根据自己的职业发展需要，认真思考和规划，不要一味追求高薪，应该做好规划再跳。

    “年前拿到的年终奖少得可怜，而且工资也很低，工作失去了动力。”打算跳槽的王先生工作已经有5年时间。随着经历的增长及工作技能的提高，前两年工资是提高不少，但是近两年来工资一直没有大的提升，远远达不到自己的预期，而且年终奖还比以往少，让王先生很是不能接受。一家中型养殖企业向他伸出橄榄枝，工作职责差不多，也是负责猪病的诊断工作，月薪比现在高1000多元，年终福利也很吸引人，王先生动心了，毅然辞职去这家新公司了。可是进入这家新公司之后，王先生很不适应，因之前他所在的是一家大型上市农牧企业，各项管理都很规范，而新公司处于发展阶段，管理无章，而且生猪养殖不是公司的重点发展项目，意味着升值加薪的空间不大。现在王先生上班每天处于焦躁的状态，虽然每个月工资是高了1000多，但是没有长远的发展机会。王先生又陷入是否该再次跳槽的纠结中……

    薪水的确是很多职场人士选择跳槽的主要原因。王先生之所以跳槽，很大原因也是因为原公司给予的薪水待遇远远达不到预期而被动选择的。但是他跳槽时盲目的只看见了薪水的增幅及年终福利的增长，却没看见企业文化、职业发展前景等其他方面跳槽必须考虑的因素，以致跳槽失败。一味追去高薪的跳槽是职场人士不可取的，这样很可能带来职业生涯的倒退。高薪就好比是“毒药”，而一旦走入了误区，长此以往，将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。

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