畜牧人才回忆“新人”时期坎坷路途

1.     每个畜牧职场中人，都经历过“新人”时期，回忆当初，酸甜苦辣皆是，如今神马都是浮云。看眼下，畜牧专业毕业生有的已经进入职场，有的还在继续找工作中，无论你现在是哪种状态，都不可避免经历职场新人时期的各种“事儿”。
   

 

    事儿一、工作压力太大。学校与职场是两个“不同世界”，畜牧专业毕业生在学校过惯了悠闲自在的时光转而进入职场，工作压力大是很多初入职场的畜牧毕业生的共同感受。小李毕业后好不容易进入某饲料工业30强企业，在转正的前一个星期就毅然决然的递交辞职报告，问及原因，小李很坦然的说：工作压力太大，白天很想睡，晚上睡不着，每天晚上想起明天乃至以后做也做不完的工作，就觉得痛苦至极，看不到头。

 

    事儿二、对工作缺乏兴趣。每天例行的工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣，更别说快乐工作！这类型的畜牧职场新人大有人在，理想与现实总是存在这样那样的差距，其最根本的原因是对自我认知的缺乏，没有职位定位造成的。

 

    事儿三、薪资太低。就养猪技术员而言，企业提供给应届毕业生的普遍薪资平均在2千以上，且大部分中小型养殖企业都在比较偏远的地方，刚入行的新人觉得猪场生活既苦又单一可想而知。相比较同班换行且工资比自己高的人来说，极大的心理反差油然而生。

 

    事儿四、岗位不符。当初面试的是猪病售后技术人员岗位，可入职后发现做的事情与当初想的完全是两码事儿，公司表示先熟悉熟悉公司环境，兼着做其他的事情，等到需要的时候再调岗，畜牧兽医专业毕业的小王很无奈，对自己的职业发展感到很迷茫。
像小王这种情况在很多中小型企业中普遍存在，当理想与现实有差距时，不妨主动找领导交谈，说出自己内心的想法，及时申请调整。

 

    事儿五、职场人际关系复杂。职场中的人际关系问题向来是令大家头疼的问题，不仅仅限于职场新人，即使混迹多年的老将也难免处理不好。

 

    事儿六、经常加班。职场中，加班是常有的事情，尤其是中小型企业，“能者多劳”“分饰两角”的情况经常存在。职场新人要学会衡量“加班”的量，身体是革命的本钱，偶尔加班不可避免，但长期超负荷、严重超标的加班情况势必影响身体健康，需要自己衡量清楚。

 

    职场之路坎坷曲折，畜牧职场新人入职后遇到各种各样问题总是难免的，跳槽并不是解决工资高低的唯一方法，提升自己的能力才是关键。总的来说，作为职场新人要经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦，做好职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。

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