求职者怎样给考官留下良好的第一印象

    面试是求职者与考官面对面交流的一次机会，也是求职者在考官心里建立第一印象的过程。著名的心理学家鲁钦斯研究发现，交往中的个体只要在最初的0.25秒给对方留下深刻的良好的刺激，就一定会吸引对方的注意力，把握沟通方向。或者说，至少在4秒钟之内，交往的双方已经开始留下彼此的印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。第一印象或许并不可靠，但是人们却往往习惯于以第一印象给人下结论，因此在面试时，求职者最好重视第一印象的构建，因为它将成为决定你面试成功与否的关键因素。畜牧兽医招聘网职场顾问指出第一印象一般由外表、气质、谈吐、行为等方面综合体现。那么，本文就从这几个方面入手，为求职者揭开如何给考官留下良好第一印象的秘籍。

    1、外表气质。外表给人的印象很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化，穿着打扮就是其中之一。面试时为了获得良好的第一印象，适当修饰很重要，对着装不可掉以轻心，衣服的款式、颜色、搭配都要合理，并且简洁大方，不可极端地求新求异。男士要显得干练大方，女士要让人感觉庄重高雅。

    2、谈吐。优雅的谈吐是建立在渊博的知识和阅历上，要做到这一点并非一日之寒。但是面试时，求职者应尽可能展现自己善于交谈的一面，因为这是树立良好第一印象的重要部分。在面试中，求职者对自己经历及能力的表述应该简明扼要，适可而止。在与考官的问答中，求职者切忌迫不及待地抢话或争辩，要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。切忌不可高谈阔论，不给对方说话机会。一个善于交谈的人能够倾听他人的谈话，能在交谈时适当点头，保持沉默或改变语调，能够通过问题使他人融入交谈，能够把握谈话气氛等。

    3、行为举止。有研究表明，在人际交往中，身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍，在形成第一印象的因素中，重要性仅次于外表吸引力。在面试时，求职者为了建立良好的第一印象，畜牧招聘网职场顾问建议坐的时候两脚要着地，坐和站的时候不要手臂交叉，还有要注意眼神接触等。如果在恰当时候展现一个微笑或眼神，可以让考官觉得这是个自信且可亲近的人。

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