畜牧人才面试四大积极心态

    面试是畜牧人才求职过程中最重要的阶段，毫不夸张的说你的举手投足都可决定你面试的成败。每个人都能够学会怎么出色的面试，而且绝大多数错误都可以预期并且避免的。面试心态对于求职者来说异常重要。

    心态一、充分自信。很多求职者可能面试一次就成功了，很多求职者可能面试多家单位仍然没有被录用。也许考官会喜欢你，欣赏你，承认你，但未必会录用你，原因在于：用人单位一定预先制定好了一套理想人选的条件，录用的人或许不是最优秀的，但一定是最适合的。如招聘的是畜牧场场长，用人单位可能最需要的是既懂养殖知识，又懂管理的人，能够组织制定日常工作管理规划，有一定领导能力的人。如果你在面试时表现出了多方面的优点而忽略了领导能力，那么尽管考官欣赏你，但是你的多方面优点仍然起不到决定性作用。

    心态二、如果录用我，将会对贵单位十分有利。畜牧人才在面试时除了充分自信以外，还要注意一点：要让聘用你的单位觉得你是有价值的，在录用后会给单位带来十分有利的影响。

    心态三、诚实。今年3.15，年年打假仍然在进行，诚信已经成为整个社会越来越期待和追求的。招聘要“诚聘”，面试要“诚实”，作为畜牧行业的求职者面对求职更是要抱着以诚相待的心态，即使你最适合这份工作，但是你对用人单位没有诚意或者没有表现出诚意，都会给用人单位不老实的感觉，这都不利于你的被录取。因此，求职者面试时一定要表现出你不仅仅很适合这个岗位，而且很有诚意，很乐意接受这份工作并且认真的做下去。

    心态四、礼貌谦逊。自古以来，礼貌都是人与人相处最基本的礼仪。讲文明、懂礼貌，不仅是个人素质、教养的体现，也是个人道德和社会公德的体现。礼貌不用花钱，却能赢得一切。礼貌使有礼貌的人喜悦，也使那些受人以礼貌相待的人们喜悦。因此，求职者在面试过程中需要注意基本的待人仪态礼节，但不是谦恭卑下：如进办公室之前先敲门；走进室内轻轻关门后，面带微笑向主试人问好、照指示坐下；尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态等等。

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