畜牧人才简历无需面面俱到

    找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说制作一份好的简历对求职者来说是重要的。但是简历的制作也有技巧。

    既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。简历简洁、用语到位、写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，面面俱到，长篇大论只会令HR不耐烦，说不定机会还溜得更快。

    一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好，把自己的专业特长、优势尽量表现出来，让用人单位发现你的价值。当然这里面的内容应实事求是，决不能虚构。

    发简历给用人单位，什么中文版简历、英文版简历、四六级证书、计算机证书、奖学金证书等全都附上的做法大可不必。首先是英文版，不必每家都给一份，在上海，即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。对于一直向往到外资企业工作的我来说，当时投递简历时，English Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书，投简历时更加不必一附就是一整套。这样当你在大面积撒网的时候还可以节约点复印费和邮寄费。

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