HR谈销售人员面试三大技巧

    销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。近年来随着畜牧行业的快速发展，企业竞争也异常激烈，特别是兽药、饲料等企业，业务销售工作挑战更大，企业对优秀销售人员的需求也非常旺盛。因此，销售人员成为了兽药、饲料等企业的重点招聘对象。畜牧行业销售人才缺乏，但是也并不意味着求职者者可以随便应聘成功，求职者还是需要好充足准备的。本人在畜牧行业从事了八年了人力资源管理工作，有些建议给应聘销售岗位的求职者，希望对大家有用。

    一、简历清晰及突出业绩

    在面试前，能成为销售人员形象代言的即是那一纸简历，如同销售人员应熟知产品卖点一样，能够将自身求职优势在简历中展示的淋漓尽致时，HR就看出了你是个能够把握销售重点的人。所以，销售人员的简历切忌是空洞、表决心的模式，应以流畅、富有逻辑，销售业绩数字化为特点，体现出真实可见的销售能力，用业绩说话，就可以在简历筛选环节胜出，赢得面试机会。

    二、符合自己特色的形象包装

    HR对销售人员形成第一印象时，着装发挥了重要作用，它能反映出应聘者的职业态度和职业化水平，HR坚信着装随性的应聘者职业态度不会很积极，同时也缺乏系统性的销售知识与技巧，因此，建议销售人员面试时应穿正装，且服装要合体；同时注意职业化的社交礼仪，谦逊有礼，切忌有翘腿、多动等与服饰、身份不匹配的行为表现。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销自己，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！

    三、善于倾听且不打断HR讲话

    销售工作倡导以客户为中心，善于倾听客户诉求，才能把握住推销点，而面试也是自我推销，要想把优秀的自己推荐给企业，需要全面了解企业的需求。所以，在与HR交谈时，请注意HR对企业情况的介绍，留心企业最迫切的需求；同时，不要轻易打断HR的陈述，尤其是HR的见解与你的想法有出入时，也应耐心听完后再阐述自己的观点，一定不要纠缠于争辩，主动营造轻松的面试氛围，HR能够愉悦的认同自己时，自我推销就成功了一半。

    四、了解行业并有自己的见解

    面试官都喜欢有独立见解的员工，所以你去参加面试的时候最好可以充分的发挥你对行业的见解。在工作中，有独立见解的人才能不停的创新，才能更好的帮助公司的发展。

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