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自2013年以来，农牧板块财务线路内部竞聘提升机制已经成为中慧企业文化的显著表现之一，同时也是财务线路用人制度的核心。随着公司的不断成长，越来越多的大学生加入到中慧农牧财务一线线路，他们凭借着在校的专业基础知识和中慧导师制度，快速转变为职场达人。
不要等待机会，而要为自己创造机会
2014年9月，在未出现空缺财务主管岗位时，集团财务负责人提出开展财务主管岗位的竞聘活动，建立财务线路后备梯队管理制度，给新人机会，让新人看到希望。通知一发出，人力资源部在短短3天内，收到13名来自分子公司参加竞聘人员的报名表。经过前期的主管推荐、准备竞聘PPT，9月18日下午，13名竞选者通过抽签顺序进行竞聘论述，在场的评审团除了财务线路专员、总监外，集团人力资源负责人张会荣女士和集团负责人穆念旺先生也来到竞聘现场，穆念旺先生对竞聘上岗机制以及通过“公平、公正、透明、公开”的竞聘形式选拔人才表示了极大的肯定。
只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
经过一下午的激烈角逐，来自鲁南片区中慧蒙发的28岁的李运全以最高分夺得本次竞聘的第一名。李运全在中慧工作已两年，但他在农牧行业的财务经验已4年，之前在双胞胎先后做过出纳和会计，2013年2月加入中慧。他坚信在农牧行业财务线路的发展，继而选择来到中慧，在中慧完成了核算岗位、成品、大小料、过磅等方面学习和实践，并通过总结经验找到两家集团基础岗位的不同之处，在不断工作和学习的过程中提高了自己的业务能力。作为本次的竞聘活动的第一名，他即将担任中慧农牧板块财务主管的职位。
机会面前人人平等，就看你愿不愿亮出自己！
现将上次竞聘结果公布如下：
不怕别人比你聪明,就怕比你聪明的人还比你努力。财务线路的各位兄弟姐妹们，这句红遍微信朋友圈的励志名言相信你也已经看过吧？在公司日益完善的晋升机制中期待下次的竞聘活动中有你的亮相，为你提供绝好的自我展示和“推销”机会，你千万不要错过，公司给你机会的同时，更需要自己为自己创造机会！（丁琳）