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山环水绕呈祥瑞，亲临朋至共和谐。客家说唱客家话，家里土话情更浓。10月28日，古香古色的亚计山员工之家前彩旗飘扬，醒狮起舞，锣鼓喧天。湛江八音演艺队唢呐声声，木格龙凤麒麟凌空腾起，金州客家山歌响亮悠扬，融合经典搞笑的小品，将公司亚计山员工之家启用仪式转化为一台蕴含传统与时尚的文化盛宴。
下午2：18时，亚计山员工之家启用仪式隆重举行。公司创业元老，公司高层领导黄定寿、施亮、高远飞、莫金枝、杨悦武、李曜华、蒋中华、杨玲、全林安、张从林，员工和亲朋好友代表共800多人参加了启用仪式。
仪式由公司副总裁高远飞主持。
公司总裁施亮在仪式上发表了热情洋溢的讲话。他说，亚计山员工之家的启用，对于公司的创新发展具有重大的战略意义。亚计山将成为公司发展的三大中心：“生态养殖中心、种猪研发中心和员工学习娱乐中心”；公司在这里建设三大基地：“人才培养基地、校企合作培训基地、国家森林公园建设基地”。“三大中心”和“三大基地”的形成，将有力地支撑扬翔公司管理提升和创新发展，建立健全公司管理体系，实现公司管理标准化、规范化、信息化、生态化。
施亮在回顾公司17年的发展历程时说，扬翔公司致力于在生猪养殖领域为养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案，致力于为公众提供安全、健康、美味的食品；一直秉承“使命、责任、诚信、创新、体贴、超越”的核心价值观和“以农为本，以猪为业，以猪富农”的经营理念；打造了“一进扬翔门，就是一家人”、快乐工作、快乐生活的“一家人”文化；我们依靠科技创新、科学管理，坚持质量优先、周到服务，打造了扬翔企业品牌，取得了广大顾客的信赖。现在拥有了28家子公司，员工已达到4500名。公司成为农业产业化国家重点龙头企业、中国饲料产业十大著名品牌、全国饲料行业二十强企业，猪料领域前十强企业。2013年，公司实现销售总收入60亿元。
施亮指出，创新发展是公司的主线。为了推动科技进步，公司整合内外部资源，先后与华中农业大学、中山大学签署了战略合作协议，公司组建了扬翔地方猪创新研究院，建立强势的专家团队和科研力量，公司现有12名博士，80余名硕士，有效的推动了科研技术发展，不断推出新产品。2013年公司推出“喜扬扬”高档猪料，率先提出“80天80斤”养殖标准，在业内引起巨大轰动，“营养好，生长快，后期省一包”的特点深受广大养猪户欢迎。2013年公司养殖场被认定为国家核心育种场，龙宝1号母猪通过国家农业部遗传育种委员会的认定，成功举办“中国地方猪种保护与利用协作第十届年会”。2014年是公司战略转型承上启下的一年，公司全面推动营销战略转型，实施新的三大战略，即产品战略、服务战略、体系战略，饲料营销由传统营销向价值营销转型，建立了饲料技术服务团队，养猪事业部执行“多生、少死、快长”的价值理念，组建养殖技术服务公司。在广西启动“养猪增效技术大比武”营销活动，总结提炼并推出“全用户”模式，提出了全程肉猪成本6元/斤的养猪目标，目前已成功帮助500余名养猪户达成全程肉猪成本6元/斤的养猪目标，未来还会帮助更多养猪人实现“快乐养猪，轻松赚钱”的愿望。2015年公司将继续执行产品战略、服务战略、体系战略，持续打造全用户，实现“母猪出栏18头以上、造肉成本6元/斤、出栏天数165天230斤”的价值主张，持续构建产品能力和技术服务能力，进一步完善运营管理体系和营销管理体系，实现精细化管理。
在当晚的扬翔家宴上，公司董事长黄定寿致辞。他首先代表扬翔公司董事会，向前来参加亚计山员工之家启用仪式的各位领导、亲朋好友、同学和员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！他说，员工之家不仅是培育新型人才、发展事业的祥瑞之地，也是集娱乐、健身和休闲等功能为一体的员工生活区，更是各位领导、父老乡亲、同学们聚会的场所。今天在这里相聚的有将扬翔公司从小型企业发展成为年销售收入60亿元企业的创建人，有见证了扬翔从小到大发展历程的父老乡亲，有从小学到中学、大学一起游玩、学习和成长的同学们，有一直陪伴公司成长的元老、员工兄弟姐妹们。正是由于大家的支持和厚爱，公司才有今天的辉煌业绩。 此时此刻，无论用什么语言，都无法表达对各位领导、亲朋好友、父老乡亲和同学们的感激之情，千言万语，汇成一句话，扬翔感谢大家！
在启用仪式上，港南区的乡亲们表演了传统的《龙凤麒麟舞》、《客家山歌》和《醒狮》，倾情演绎了反映当代乡村生活的小品，给仪式增添了独特的人文风情。
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