种猪企业如何开展猪育种工作

1优化种猪功能结构
    优化种猪功能结构指将存栏的纯种猪合理地分成育种群、繁殖群和扩繁群，即育种工作在育种群里完成，大部分后代用于本场后备猪的更新；繁殖群为纯繁，用来生产对外销售的纯种种猪；扩繁群指杂交群，用于生产二元母猪。
1.1组建高质适量的育种群
    根据存栏纯种母猪数、全场年更新率和每头母猪年提供的后备猪数确定育种群数量。以存栏纯种大白母猪1000头的种猪企业为例，全场种猪年更新率约为40%，每头母猪每年可提供优秀后备数约4头，即育种群数量最少为150头（1000×40%÷4÷75%≈150，75%为后备种猪的配种率）。为保障育种群种猪质量和加快遗传进展，建议使用头3胎且选择指数（各场可根据自己的选育方向制定相应的选择指数）排列靠前的母猪。育种群的更新率应比繁殖群和扩繁群高，超过50%，更新出来的种猪可调入繁殖群或扩繁群。
1.2配套合理的繁殖群和扩繁群
    根据企业往年的种猪销售情况及销售计划，合理安排繁殖群和扩繁群数量。本例中，如年计划销售种猪约4000头（纯种母猪1000头，二元母猪3000头），即繁殖群数量为250头（1000÷5＝200，每头母猪每年可提供上市纯种种猪数约5头）；扩繁群为650头（1000-150-200＝650）。为保障纯种母猪的质量，应将选择指数排列在育种群后面的母猪进入繁殖群，次之扩繁群。

2科学育种
2.1制定科学的选配计划
    选配是指在选出的种猪中，如何进行公、母猪个体间的选择交配，可分同质选配和异质选配。在实际生产中通常采用前者，并适当增加优秀种公猪的配种频率，即优秀的公猪配更多的母猪。为简化选配工作，一般把场内最优秀公猪列入核心群（兼顾血缘），在考虑近交基础上纯繁仅使用核心群的公猪。核心群公猪使用期限不超过1年；纯繁窝数应控制在50窝以内。繁殖群或扩繁群可使用任何公猪。
2.2持之以恒地开展测定登记工作
    此类种猪企业因种母猪在50kg体重时进行销售，测定工作难于开展，区分好待测猪和待售猪是至关重要的，也是合理开展测定工作的前提。上述例子中，我们应将育种群母猪分娩的小母猪作为待测猪约750头（150×5＝750头，每头母猪每年约能提供5头小母猪进行测定），待测猪不得销售；而繁殖群生产的小母猪一般不再自留纯繁，仅作销售用。另一方面，目前种公猪的销售大多在100kg体重，且调教成功后再进行销售，与育种工作基本上不存在冲突。建议在每窝育种群中留2头，每窝繁殖群中留1头小公猪作为待测猪，全年约有1000头小公猪（150×2×2+200×2×1＝1000，每头母猪产2窝）进行检测。全年测定（主要测定性状有体重、背膘和眼肌面积等）合计近2000头。这样有利于育种评估，可取得一定的遗传进展。此外，如实、准确登记配种、分娩、初生重、断奶重及采精情况也是育种成败的又一关键因素。
2.3严格做好育种分析和选留工作
    科学的育种分析是选留工作的基础，也是实现育种遗传进展的关键。目前流行的育种分析软件有GBS、GPS和Herdsman等，运算基础均基于BULP（最佳线性无偏预测）。企业可根据育种分析与育种目标，利用选择指数（父系指数或母系指数）或育种EBV（目标体重日龄EBV或产仔数EBV等），结合体型，选择出最优秀的种猪依次进行纯繁和杂交。上述例子中，结合每年的测定量和选留后备数量，育种群母猪选留率可低至15%，公猪选留率可低至5%。
2.4适时淘汰性能差的种猪
    随着测定数据的采集与育种分析的进行，部分种猪表现出生长性能或繁殖性能不理想，与育种目标不符时，应及时淘汰。一般做法是加大主动淘汰力度。每月完成结测后进行BULP育种分析，用育种指标（父系指数或母系指数等）处于前列的后备种猪替代育种指标处于后面的生产种猪。主动淘汰的生产种猪可转扩繁群使用或直接作淘汰猪销售。
2.5制定合理的育种方案及考核方案
    一般地，育种所体现的是远期效益，而饲养员往往关注短期的生产指标，给育种带来一定的阻力。如饲养员为了提高仔猪的成活率就不可避免地选择多次寄养或调换母猪，影响到母猪繁殖性能分析的准确性。因此，种猪企业须制定合理的育种方案以及考核方案，规范与方便饲养员的操作，奖惩分明，提高其积极性，减少育种数据采集的误差和真实性，提高育种分析的准确性。

3结语
    尽管目前国内有74家国家级核心育种场，但在很多场育种工作仍处于基础阶段。企业老板需要科学决策，制订企业长远目标，制定科学育种方案和职能考核方案，合理安排群体结构，规范育种流程，坚持做好选配计划、测定计划、选留计划和淘汰计划。只有这样，企业才能在兼顾生产销售前提上做好育种工作，加快遗传进展，提高种猪质量，为创造更好的效益奠定基础。

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