对于刚踏上求职之路的大学生们来说，面试紧张也是在所难免的。紧张情绪容易扰乱你的思路，也容易降低自己的自信心，如何克服就显得很重要了，但是在此之前，你得先问问自己“为什么会紧张？有哪些原因？”

    首先，面试环境。面试时往往会接触来自多方的提问和多方的目光，一个人在陌生的环境对面即将可能成为自己上司的人，总会感到紧张，但是又不能不与对方交流，这是紧张的客观原因。克服的方法就是将目光盯住考官的额头，用余光看周围，这样既可增强自信心又能消除紧张感；

    其次，面试官的举动。在面试过程中，求职者很容易因为面试官的一个举动，一个神情而紧张，很自然的会想自己是不是不合格。面试官之间小声议论其实很正常，不要把他当成是精神负担，也许对方正在商量决定录取你；

    第三，问题回答错误。在面试过程中，对面试官的问题回答错误或者回答不足，这没关系，因为每个人都难免出差错，何况你是没有经验的大学生。有时候敢于坚持自己的看法并且拥有敢于和面试官争论的自信更加重要。

    面试是一个双方平等的关系，是一个沟通交流了解的过程，不是审问与被审问的关系，只有这样你在面试时才能正常发挥，赢得面试官的认可。