广州和仕康企业文化

愿景：
五年内，达到年销售额1.5亿元
做超过70年的企业，可持续发展、可传承的企业
做让客户和员工信赖、受社会尊重的企业

使命：
让养殖因我们而快乐！
让食品因我们而安全！

价值观：
核心价值观是公司的基石，是我们永不动摇的承诺，每位员工都必须遵守。它渗透在我们所有的思想和行为中，并将持续指导我们今后的决定和行动。企业是志同道合者的乐土，不愿意和不认同公司核心价值观的人不能留在公司。和仕康公司的核心价值观是：
一、客户第一
公司存在的宗旨和目的，是为了创造和服务顾客。
顾客是我们的衣食父母，是他们的选择决定了我们能走多远。
时刻不忘为客户创造价值，最大化地为客户解决问题。
主动地承担责任，即使不是自己的责任也不要推诿和抵触。
时刻站在客户的立场思考问题，实现客户和公司的双赢。
二、正直坦诚
诚实守信是打造一个可信任团队的基石。
诚实正直，信守承诺，不受压力和利益的影响。
不在背后不负责任地议论人和事，正面引导，直言有讳。
直率地表达自己的观点，表达批评意见的同时提出相应建议。
言必信，行必果，凡承诺的必兑现。
三、团队精神
反对散兵游勇和狭隘的山头主义，积极倡导同心圆式的管理模式。
积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助。
乐于接受同事的帮助，积极融入团队，配合团队完成工作。
尊重人格、观点和处事习惯，信任同事，践行“对事不对人”的原则。
决策前开放讨论，决策后要
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
四、积极主动
永保积极正面的心态，凡事朝好的方面去思考和努力是成功者必备的习惯。
热爱自己的工作，认同公司文化，积极主动、激情饱满地投入工作。
目标坚定，不断自我激励，碰到困难和挫折时决不放弃。
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
先做正确的事，再正确地做事，遵循工作流程，并追求流程最简化。
五、胸怀远见
时刻不忘寻找和培养未来的领袖人才，使优秀人才充分实现价值、获得回报与提升，使公司可持续成长。
我们的管理原则是“向上管理，向下负责”。每一位员工都要自觉成为自动自发的主体，管理者对员工主要是“帮助”。
管理者要不断完善管理机制，通过各种措施不断给员工带来归属感、成就感、价值感；并使工作富有成效，公司富有前途。

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