跳槽谨防遭职位头衔忽悠

    当企业面临着经营上的巨大困难时，当价值观与企业文化格格不入时，当对工作丧失兴趣和热情时，当你的职业生涯在一个平台上走到尽头时……或许你需要考虑跳槽了。跳槽在当今职场时代很平常，但要成功跳槽却不是那么容易。跳槽是一门学问，也是一种策略，要提醒的是且跳且谨慎，不能盲目自大，否则最后吃亏的还是自己。小张最近就经历了一次失败的跳槽经历：

    小张本来在省城一家中大型兽药动保企业做销售主管，经过几年工作，在省内这一大片区域拥有很多朋友和客户，日子过得还算比较滋润。但“人往高处走水往低处流”，“跳”才能“达高致远”。为摆脱主管层级，也为在朋友聚会时能更加有面子，他接受了同学给他推荐的职位——销售总监。新工作在广州，如果表现好，日后可能升为副总。冲着“总监”、“副总”这些诱人的头衔，小张很快就辞职就赶往广州。但进去才知道，这是一个小型的、不成熟的代销售公司，包括老总加起来总共才十几个人，销售人员包括自己有六个。除老板外还有他的亲戚掌握大权，根本不像当初谈的那样有足够的掌握平台和空间。巨大的落差让他十分失望，小张此时才明白他这步棋走错了……

    跳槽是一门有学问的艺术。包含了为什么“走”、怎么“走”、什么时候“走”、什么是“高”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。小张的错误就在于缺乏对企业的调查，掉入“头衔”陷阱，错误的理解了所谓的“高”。人往高处走没错，但是千万不能盲目，不能只冲着好听的高职头衔跳槽。跳槽时也要掂量自己的实力，同时仔细评估“高职”所在的行业和公司，看是否确实适合自己。因为高职通常意味着更大的压力、更多的付出，如果你都能轻松应付，高职才真正属于你。因此，提醒大家要避免为“跳槽”而“跳槽”，让跳槽谨慎而行，让每次跳槽都为你的人生履历加分才是成功。

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