应届生简历要突出社会实践经验

    缺乏工作经验是应届生求职的硬伤。因此，社会实践经验成为考核应届生能力与潜力的重要内容，也最能引起HR的注意。如果一份简历只有简单基本信息、学习课程、专业成绩、自我评价，而没有社会实践经验，则难以让招聘主管提起兴趣，因为这种简历太司空见惯了，难以在众多求职者中突围。

    对招聘HR来说，他们更愿意看偏远地区支援教学、大企业数个月的实习经历、社团的会上、学生会主席、大学期间创业等社会实践经验，因为这里面才有更多可挖掘的亮点。特别是大企业的实习经历，因为实习经历其实与实际工作没有很大差别。有了实习经历，相比来说会让HR觉得你能够更快上手。同时，在社会实践经历中，HR们还更关注这些经验给你带来的意义，也就是你对这段经验的心得总结，学到了什么，有什么启发。

    举个例子来说，一个在国内大型农牧企业见习的应聘者，如果他的简历只写明工作内容是兽药产品技术服务支持，就很难给人留下深刻印象。相反，尽管实习时只是处理了些服务内勤方面的工作，但简历却用很据说服力的话总结这段实习，比如培养客户服务意识、团队协作，增长了技术知识以及标准作业流程的理论与实施，意义就大多了，也更能让HR眼前一亮。

上一篇： 大学生简历要有职业目标

下一篇： 海南首笔罗非鱼养殖收入保险落地