如何成为一名受欢迎的女性领导

    在现代职场中，越来越多的女性凭借自己的聪明才智和踏实肯干成为部门领导甚至公司总经理，给企业带来新的活力，成为商界一道亮丽的风景。但是谈起女性领导者，很多人却给出了“决策上优柔寡断、管理上不够理性、形象上不够女人味”的评价。对此评价，很多女性领导者能够平静对待，清醒地认识到自己身上的不足，也能非常自我地坚持。其实，要想成为一名受欢迎的女性领导者，女性大可多利用自身身上的优势特点，比如女性具有天然的亲和力，细腻的感官系统，娴熟的举手投足等，避免亲则粘，疏则怨，粘易出绯闻，怨易结冤仇的情况出现。

    同时，女性领导者管理魅力造就魅力受欢迎女性。管理上尽量沉稳，不随便显露情绪，不唠叨不满，不逢人就抱怨；2、细心。对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。3、胆识。不要常常反悔及运用一些缺乏自信的词句，你的状态影响下属状态。所以尽量乐观、阳光，做任何事情都要用心，因为有人在看着你。4、诚信大度。信守诺言是一个领导者的基本素质，同时对事情不要太过斤斤计较。在金钱上要大方，凝聚团队和谐工作氛围。

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