阳光洒满中升

作者：石秀芬 

    单看这个题目VERY SUNNY ,VERY HAPPY。但是今天我要说的却有点严肃。请耐心往下看。
我是从农村长大的孩子，在阳畦（冬天的时候菜农会在田里做一个大畦，在畦的北边树起高高的篱笆，使大畦充分接受阳光，避去寒冷的北风，用以孕育来年春天的秧苗）下享受过冬天的暖日，暖洋洋的感觉是幸福的。躺在装满山东大葱的马车上欣赏过夕阳的灿美，可以让你感觉不到葱的气味。在茄子地里忍受过烈日的炙烤，被蒸发的感觉非常痛苦。这样看来太阳光具有多面性。然而让我对阳光进行更多思考的不是这些。而是我无意间发现的一个现象。

    我不知道大家有没有注意过阳光透过玻璃射进房间里的那一束束光带，有没有发现光带里弥漫着的灰尘。那些细小的颗粒自由自在的游荡着，不亦乐乎。别过头去你却什么也看不到。最早发现这种现象是我在上小学时的课堂上，这个问题一直困惑着我，想弄明白别过头去以后那些欢快的的颗粒跑到哪里去了。随着年龄的增长，心智的开阔，这个问题太幼稚了，不用旁人解释，是很自然的事情，那些颗粒依然还在，只是没有阳光的照耀看不到了而已。

    从参加工作到现在已经20年了。20年的工作经历又让我想起了儿时的困惑，阳光带给了我更多地思考。

    在这20年里我为三家企业效过力。第一家企业是由三个台湾个人投资的企业，人员不多，主要是来料加工复出口。每天忙忙碌碌，每个员工也都很敬业，但是这个企业只坚持了5-6年就关闭了。我供职的第二家企业是由韩国的大荣集团在津投资设立的一家精细化工企业，主要生产纺织助剂，公司营业执照还没正式办下来，就不断的接到订单真是供不应求，可是好景也不长，坚持了6-7年后就开始萎缩了。我不愿意看到公司关闭的凄凉主动出来了。几经周折来到了现在的中升集团。中升集团是在挑战生物技术有限公司的基础上经过11年的创业发展起来的。在我看来已经度过了我认为的危险期。借助于我在中升集团工作近8年的所见所闻，闲暇时我会分析前两家企业的失败原因。总结了一点----这两个企业都缺少阳光。没有阳光的照耀你就看不到问题的存在。更谈不上把问题解决掉。那么企业里的阳光又是什么呢？这里我把阳光比作一个企业的政策和制度。

    我供职的第一家企业是做办公用品的。每个企业每个单位都要用办公用品，是必须的消费品，而且我们公司的办公用品从质量到外观在当时来说都是比较好的。这样看来我们的企业应该不会倒。但是老板政策定错了，不应拘泥于来料加工复出口，应该致力于中国市场的开拓。可是由于老板担心当时国内的三角债问题，和自身财力的不足，不敢在国内各大市场铺货，失去了加强市场占有率的最佳时机。政策错了，员工在敬业也于事无补，可惜呀！第二家企业呢就不存在其上的问题了，他资金雄厚，敢于铺货。但是货要铺到哪里去呢？没有一支强有力的销售队伍把自家的产品推荐出去。因为行业的特点，要求销售人员既要懂技术又要善于维护客户。这样的人才我们公司始终招不上来，即使招上来了，个人才能也发挥不出来。为什么呢？因为在这个企业里人为的因素太多了，直接投资人不参与管理，不是靠开明合理的制度去制约和管理企业而是受制于职业经理人的个人的喜好。在这种情况下，一个人的能力就是在强，企业也会越做越萎缩！这是一个必然的结果。

    加盟中升集团7年多了，以上的问题我们都没有，我们顺利的发展到今天。值此中升集团二次创业的契机，唯愿中升集团的每个角落继续洒满阳光！愿每片阳光下都看不到灰尘。让中升集团越来越强大！

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