与企业一起成长着

作者：李楠

    来到中升已经9年，公司从一个小厂房发展到现在拥有13家公司的集团，站在员工角度讲，我也算是见证人之一了，中升在改变，我也在改变着。

    集团的发展壮大与其说是奇迹，不如说是必然。集团从没有过跨越式发展，都是一步一个脚印、稳步上升的。在过程中，我们就有了比别家企业更扎实的基础。记得早期公司的产品只有几个，再后来几十个，甚至到上百个，每一项新产品的问世，都足以说明公司技术力量的上升。

    毕业后，就一直在销售部任职，负责集团动保板块儿相关业务工作。创业初期，只有几名业务员，业务量少之又少，公司之所以能发展起来，和能有一位思路清晰、深得人心的领导密不可分。领导的鼓励与大力支持，给了市场上弟兄们希望，大家都有着共同的目标，将业务量提升！慢慢的，销量上升了，产品丰富了，在市场上也有小小知名度了。经过十年的努力，动保板块已经拥有很大一批忠实的客户，主打的明星产品也被各地老百姓们认可，甚至一个产品曾在一个省市创造了神话和传奇的销量。身处销售部，每每汇报出这种事情时，都觉得无比自豪，多年的工作让我感觉自己和公司已融为一体，所以，公司荣誉也是我们的荣誉，为此，一直觉得能和这样一个朝阳企业一同成长，是一种幸运！

    公司在经历了一番创业后，就已具备了比较强的实力，这是有目共睹的。按照事物发展的客观规律，如果没有另一种发展、变革，一直保持先前，那一定会很快走向夕阳。我们要立足于动保界，要继续发展下去，要实现更高的目标，就要进行根本性的改造，并在创造新的台阶重新开始发展。

    都说一个成熟的企业三年是一个坎，集团已发展至今，磨砺十年，也是努力壮大自己的十年。现在，在业务领域上，我们成熟了，思路清晰了、宽了，技术水平也提高了，必然能依靠现有的能力，面对以后发生的一切、接受更大的挑战。

    在去年公司的年会上，董事长兼总裁董泽武先生为大家做2012年工作总结公司未来展望，董总强调：有了坚实的基础，就要迈向更高一步，进行二次创业！并在大会上号召大家加强管理，提高自身素质、以史为戒，胜不骄、败不馁，为集团的发展贡献力量。

    站在台上激情、生动的演讲者是我所欣赏的领导，做为员工，同样要以一种良好的心态用心去欣赏自己的公司、自己的同事，企业和人一样，都会有一些自己存在的特点，并不是所有人都能够适应这种特点，但一旦选择了就该努力去适应，以欣赏的态度和眼光与之融合。工作之久的我，为人处事已变化太多，心态调整了，丢弃那种否定思维的定式，懂得欣赏自己的同事特别是下属的工作，这对于一个管理者而言显的更为重要。不管是否是公司最高的管理者，但这并不妨碍我成为公司的主人。工作的结果有时候并不完全取决于工作能力，很多主观的认知和心态改变也会起到很重要的作用。

    我们伴随着集团的成长，自己也在成长着。在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，如今，我已经能成熟、稳重、理智、淡定的站在属于自己的舞台上，多年积累的工作经验，也能让自己从容的面对工作与生活。

    有句话说的好：“荣誉承载过去、开拓旨在未来！”这句话对集团、对我，都是一种势气上的鼓励！领导说得很对，公司不断上升，操控公司岗位的人员也要不断提升，这样才能再接再励为集团奉献出力量！我相信，我会继续努力朝优秀的方向发展，注重细节，加强管理，做到最好！

    最后，引用一段电视剧《北京青年》中的台词，是我非常喜欢的——在威斯敏斯特教堂的地下室中，矗立着一块墓碑，上面刻着一段非常著名的话：“当我年轻的时候，我梦想改变这个世界；当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家；当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能了。当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的帮助的鼓励下，我可能会为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。”

    我对这段话的理解是，我们都会有一个远大的理想，但不能太好高骛远，做事一定要从小事做起，从自己做起，最重要的，是学习如何改变自己。只有改变了自己，才有可能改变身边的一切事物。

    好久没有写文章了，回想过去，近两年来，这是第一次写这么多东西。我坚信中升在年轻领导人的带领下，会重新展现青春活力，成功的迈出二次创业的一大步。

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