简历中什么内容最没用？

    简历是求职的第一张脸面，为做好这份简历很多求职者花费数日时间，做得很详尽、很精美。个人信息，自我评价、每一份工作经历都一一放上去，但一般情况下，HR看简历的时间都是用秒来计算的，这么短的时间能看完详尽的简历吗，是否简历上有没用信息，HR可能看都不会看？答案是肯定的。

    在筛选简历时，据说HR最看重的是求职者的专业及工作经历。因为很多岗位对专业的要求比较严格，特别是理工科性质及需专业技术的工作。比如兽医工作者，就需要动物医学相关专业知识。就算是销售岗，因需对行业有一定了解，也需招聘相关专业。所以，简历上的专业介绍必不可少。同时，工作经历涉及到招聘来是否能很快上岗的问题。一般企业，特别是中小型企业都没有岗前培训的耐心或者资金，对工作经历就必定有要求。要知道。"熟能生巧"、"实践出真知"，"前事不忘，后事之师"都能说明在同一行业或同一岗位上工作经验的价值。

    简历上其他的，诸如照片、自我评价、介绍信等个人认为可简单带过，不需详细处理，或写得过于华丽和详尽。可根据岗位的特殊性来选择。比如助理、秘书等岗位如果对形象很有要求，就要对照片认真处理。其他的获奖证书等可根据应聘岗位选择性介绍，不需全部罗列进去，如果HR感兴趣会在面试时询问的。

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