正所谓“人靠衣装，佛靠金装”，穿什么样的衣服就会给人什么样的感觉，即所谓的第一印象，而第一印象影响面试结果，所以注意面试着装礼仪就显得尤为重要了。

    案例：夏日炎炎，A要下一点出去面试，真不是一般的受罪。她从衣橱里翻出一件略显腰身的T恤穿上，搭了一条花纹半身裙，脚上一双细跟凉鞋，化上淡妆，带着墨镜，打着阳伞就出去了。她去面试的是饲料公司的品控。HR看见她，只觉得她是一个fashion girl，太随意了，这样能做严谨、细致的品控工作吗？心理自然就打上了问号。面试结果可想而知以失败告终。

    畜牧人才网人力资源顾问点评：一个人的穿衣打扮体现着个性及专业度。面试品控，穿着太时尚、随意会给人没有责任感、不细致、不严谨的感觉，与面试岗位性格不符，自然影响面试结果。其实，女性面试不要求穿得多么讲究，但是千万不能太随意、太性感了。企业里的高级管理层对此很有看法，也很警觉，惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。而且女性的穿着如果要讲究起来有无穷无尽的变化，有多少钱也能全部“赔”上。所以，女性面试尽量朴素自然就可，质朴美胜过豪华美。一般以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。