2013年的高校毕业生求职季已落下帷幕，你的工作落实了吗？有数据显示，今年全国高校毕业生将达699万，比去年增加19万，已见诸报端的高校就业率数据也显得惨淡，一时间大家都沉浸在“史上最差就业季”的悲观气氛之中……那么如何有效的找到第一份工作呢？可以通过哪些途径实现自己的工作愿望呢？

    一、网络招聘

    网络招聘是时下最流行、最便捷的求职方式。作为高校毕业生，最年轻、最易接受新鲜事物的一代，当然求职离不开网络，而且越来越依赖网络。但网络是虚拟世界，内容繁杂，其中就不乏一些以招聘为名、以骗钱为实的钓鱼网站。所以，求职一定要到正规招聘网站，例如智联招聘、51job或行业知名招聘网站，比如畜牧行业可选择牧通人才网（原中国畜牧兽医专业人才网）等。

    二、校园招聘

    每年9月份至年前，来年的3月份到5月份都是校园招聘会的高峰期，不少大型企业都会走进学校招聘应届毕业生。在招聘会上，学生可以近距离地接近招聘单位，甚至获得面试机会，学生们可要抓住这个机会。

    三、学校推荐

    “学校推荐”既可省去漫长的求职过程，又规避了找不到实习工作的风险。但是随着市场化经济时代的来临以及大学毕业生的猛增，学校推荐已不成为一种主要的求职方式了。可能有些毕业生都不知道有学校推荐这一回事。

    四、亲友推荐

    现在有一个网络流行词叫做“拼爹”，确实如果父母有权势、有关系，找到一份好工作可以信手拈来。但通过亲友找到的工作不具备选择性，你顶着“关系户”的“光环”也会被别人“另眼相看”，在与同事相处上可能也会存在一定的嫌隙。

    五、社会招聘

    社会招聘包括现场招聘会、通过报纸等一些形式进行求职。社会招聘的缺点是企业良莠不齐、存在招聘陷阱，求职经验较少的应届生很难对其进行准确判断。