学历低，该如何与企业谈薪？

    我在一家中型养殖场做技术支持工作，做了三年了，工作经验丰富，工作方面的问题信手拈来，领导交办的任务都能很好的出色完成，可是工资却一直比他们本科毕业的低一大截，心里很不服气，期间申请过加工资，加是加了些，但还没有达到我理想的范围，该怎么办？这家养殖场不错，我暂时不想离开，可也不想继续比学历高的同岗人员工资低，该怎么申请把工资加上去？

    牧通人才网解析：学历低，并不意味能力低，低学历拿高薪的大有人在，但关键是你要证明自己的能力到底有多强，为公司创造了多少效益、赚了多少钱，只有这样才能有资格与企业谈工资。听你描述，领导交办的任务都能很出色完成，说明领导应该已经认识到你的能力，而你加薪的要求也不高，只需要不比学历高的同岗人员工资低，这个要求不过分，只要充分说明自己能完全胜任工作岗位，完成好工作任务，相信企业可以满足你的要求。具体谈薪时，可以分析自己的优势，罗列自己在这个岗位上所作出的贡献，表达出自己勤奋好学弥补学历低的劣势。如此，如果企业还是因为学历低而拒绝给你加工资，则这家企业可能只是借着学历低的幌子来压榨员工，你大可不必在为留恋这样的企业。

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