李佳（化名）是市场部新来的女同事，是老板的亲戚，长得眉清目秀的，看着很文静，性格偏内向。第一天上班老板把大家都召集到一起，她简单的做了下自我介绍后就没下文了，上头把她交给我，吩咐让我带她一个月。

    两个星期接触下来，我了解到她不是偏内向，是很内向，外出总是躲在我后面，问她问题还不能急，急了她就容易眼泪在眼眶里转，一副弱不禁风的样子，而我又是那种说话比较直的人，但是没有恶意的，真的不懂怎么来和内向的同事相处。

    小编建议：与这类人相处，首先就的有很大的耐心和恒心。性格内向的人心里比较敏感跟脆弱，脾气古怪，不要因此误会她疏远她，作为职场老人的要表现出自己的涵养，并逐步了解她真正的想法，这样才能很好的与她交流；

    其次，要真诚、坦率。人不是生来就内向的，也许她以前有过一段特殊的经历导致现在的内向，也许她曾经受到过打击等等，因此，说话、办事都要本着以心换心的原则，真诚的去了解她；

    第三，尊重个人隐私，给予热情的帮助。通常内向的人很害怕别人触及她内心的隐私，自尊心特强，要保持与她平等的地位，不要戴着“有色眼镜”看她，同时尽全力的去帮助她，因为虽然内向的人总是封闭自己，但又非常的渴望别人真诚的帮助与了解。