无论哪家企业都不愿意聘用没有工作价值的员工，一旦员工好逸恶劳没有了职场价值，相信不等别人主动，你自己也会无地自容，卷铺盖走人。若想在职场上生存，就得不断提升自己的职场价值，做个有价值、有潜力的员工，这才是新人该学会的职场生存之道。

    首先，沉住气。大多数的新人入职后都容易有一段的迷茫期，不知道自己要做什么，尤其是被动的接受一些琐碎的看起来不起眼的工作，就很容易让新人觉得没有意义。新人首先要做的就是沉住气，学会自己给自己找事儿做，利用各种途径、资源来提升自己的知识，扩大自己的发展空间；

    其次，加强综合能力的培养。个人能力是所有用人单位都特别关注的问题，而能力不仅仅是指某一方面，而是多方面的综合体现，包括学习能力、沟通能力、情绪控制能力等；

    第三，注重内心的修养。无事可做并不一定就是坏事儿，小事儿未必就不重要，新人容易将工作上的事情进行对比，看别人忙碌而充实就羡慕，再看自己每天做着打杂的事情还吃力不讨好觉得委屈，所以，职场上，摆正心态很重要，时时刻刻要注重自己内心的修养，告诉自己，现在的工作缺自己不行，舍我其谁，说不定别人还羡慕你呢；

    第四，提高岗位价值。很多时候，用人单位在新设定一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，尤其是综合类的岗位如行政类的工作，新人入职后情况如何，就要靠自己能让这个岗位有什么价值，然后才能让老板发现。从眼前工作出发，才是提高自己职业价值最有效的方法。