据某项针对2013应届生就业的调查显示，83.2%的应届生未找到工作，而另一方面，企业招工困难。这与当前就业市场错位现象严重密不可分，中国就业市场的需求量更多的在基层职位，而这些职位与很多大学生的期望并不匹配。

    一边是企业招人难，一边是应届毕业生就业难。最难就业季，并不是企业提供的岗位少，如果求职者能满足企业在技能和素质方面的塑造，企业真实的人才需求比它所体现出来的要高的多，实际上人才的缺口还是挺大的。

    如今，很多畜牧行业企业都陆续的展开订单式培养，积极开展校企合作，如华西希望、广西杨翔、北京伟嘉、晓鸣牧业、铁骑力士等都以自办或联合办学的方式来定向培养企业发展所需要的人才，事实也证明效果非常好。

    订单式培养是指学校/培训机构根据用人单位的标准和岗位需求，与用人单位共同确立培养目标，制定并实施教学计划，实现人才定向培养的教育模式。这种培养模式让企业、学校/培训机构、人才三方受益，目前已经为很多企业所接受。

    现今，比较普遍的、相对比较低成本的做法是校企合作的模式，这是基于实习生的一种培养模式，对于大多数畜牧企业做长效的人才培养，提升招聘成功率，为企业做人才储备很有帮助。