小周，92年生，在一家宠物医院做助理。“昨天是我第一天上班，什么都不懂，我是店里面年龄最小的女生，只有带我的老员工会跟我说话，而且说的都是跟工作有关的话，下班以后她们都是成群结伴的走的，只有我是一个人，也没有人多看我一眼，感觉自己很不受欢迎，又感觉与老员工有代沟”小周告诉笔者，我这人性子太浮躁了，很容易半途而废，加上上班第一天就心情郁闷，我很怕我会坚持不下来，不知道怎么办好。

    牧通人才网小编解析：首先，新老员工的话题在任何公司都是正常现象，这也是新员工学习和锻炼的机会，新人必须经历，对新人来说只有好处没有坏处；其次，上班第一天有老员工，新人要充分从老员工“下手”，这也是最直接的方式；第三，树立新人在老员工心中的第一印象，即便是被欺负也要当做是个机会；第四，摆正心态，虚心求教，耐住性子，练好岗位的基本功；最后，面带微笑、以诚待人，有礼貌的称呼，如某某经理。