跳槽前先做好职业规划

    现在的大学生，刚毕业一两年，已经有人有跳槽三四回的光荣历史了。他们年轻，有活力，或许是初生牛犊不怕虎，或许是急躁沉不住气，或许是因为几分昂贵的尊严，在板凳还没坐热的时候就开始上串下跳，寄希望通过跳槽快速实现晋升、加薪，认为想改变现状就得跳槽，但他们不知道频繁的跳槽，其实并不利于工作经验的积累，也不利于职业生涯的发展，有些人在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，跳到最后竟然迷失了方向，连自己要找什么样的工作，能做什么样的工作都不知道了。由此，畜牧兽医人才网职场专家告诫职场人：在跳槽前，请先明确好自己的职业目标。有了目标，就不会让自己像个无头苍蝇到处乱撞了。

    小吴是山东某大学动物医学专业2010届的毕业生，毕业后先在一家生物制药公司做禽药销售员。没做满三个月觉得销售难做又辛苦他就辞职了，之后赶紧找了份养猪技术员的工作，但没过多久，他又觉得养猪技术员说出去就是养猪的，很难听，觉得四年大学白读了，于是又换工作了……一年内他换了四份工作，最近又有想跳槽的想法。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的工作，连提升进步的跳板都不是。一年下来，什么都没学会，什么经验都没积累到，还越来越迷失，把刚毕业出来时的锐气都磨光了。

    分析：小吴是没有职业目标，频繁跳槽的典型。在中国的应试教育体制下，应届生普遍缺乏对自己职业目标的规划，但这并不是应届生可以没有职业目标的理由。如果真对自己不了解，不知道可以干什么，可以咨询职业规划专家，以尽早确定职业目标。退一步讲，如果毕业时没有做好职业规划，在摸爬滚打一年后，像小吴这种情况，也要慢慢清晰自己想要什么。做了这么多的职位，应该对畜牧行业，对岗位有一定认识，有认识之后，就能够更好的做出比较切合实际的职业定位。

    对于小吴来说，现在最重要的不是忙于跳槽找工作，而是静下来，思考自己想要做什么，想成就一个什么样的人生。如果还想继续在畜牧行业里发展，笔者——畜牧兽医人才网职场顾问建议可以先选择岗位类型，根据自身特点和专业所长，考虑是从事研发类，营销类，技术服务类，养殖技术类，生产品控类，还是管理类岗位；确定岗位类型后再进一步确定细分行业，是进入饲料、兽药、水产、宠物还是食品行业；第三步确定动物种类，动物种类不同所需技术、知识、能力各不相同；第四步考虑企业类型。此方案实际操控性强，小吴可以认真参考，避免再像个无头苍蝇乱撞乱飞，把自己弄得遍体鳞伤。

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