畜牧人才不能坐等职场升迁

    俗话说“人往高处走”，但在实际职场中，很多人习惯于默默的等待升迁，以为工作出色自己就会得到领导的赏识。人往高处走，说的就是要你主动的去“走”，习惯等待机会，却不习惯主动争取或展现长处，对自己的不利是显而易见的。

    在某宠物医院工作4年的宠物医生小丽对公司很是失望，她说自己在公司也算是个“老人”了，工作踏实，兢兢业业，这么多年来，没有功劳也有苦劳，怎么晋升主管机会就给了比她晚一年的同事呢。小丽怎么也不理解，不就是比较会来事儿么，论技术、论能力、论资格哪一点能比过自己，小丽越想越觉得委屈。

    解读：此案例中，小丽工作出色且敬业，但并不能自然而然的得到领导的青睐得到晋升的机会，坐等升迁并不是非常可取的。如果小丽在此基础上主动出击，主动争取晋升的机会，也许主管的位置就非你莫属了。

    职场中，畜牧人才不能仅仅只是坐等机会，不容易主动争取的人，往往内心藏着对外界的期待。工作出色还不够，还要会“来事儿”。抱怨没有得到想要的机会、肯定和认可，但又难以着手去主动争取机会、展现自己、赢得肯定，这显然是个悖论。畜牧人才在职场中需要放下一些类似于“主动表功不太好、主动提要求没面子”等错误的观念，事实上，只要业绩、实力是真的，自己出来展现真相，又有什么不妥？纯属正常的职场沟通，与拉关系、奉承真没什么关系，君子坦荡荡，想要直说！

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