如何让自己的简历不落入俗套

    简历是畜牧人才求职向企业展现的第一次机会，是与企业沟通的第一桥梁，第一途径。在求职时，最先竞争的就是简历。简历的好坏直接影响能否收到面试通知的结果。因此，畜牧人才的简历制作不可马虎，要有突出点，有重点，避免落入俗套，以便能迅速抓住HR眼球，求自己的求职之路打开大门。那么如何才能让自己的简历不落俗套呢？畜牧人才网职场顾问整理了一下几点意见：

    一、自我评价不要千篇一律

    自我评价是对自己的介绍，但很多简历都是“活泼开朗、外向大方、勤奋努力、负有责任心”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。要介绍自己的特点，如果有例子，最好用例子形象说明，以跳出大众化模式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。比如说你有徒步行走西藏，此经历非普通人所有，完全可写入自我介绍经历。若你有牛B经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众。

    二、用成果、数字、业绩量化你的能力

    将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

    三、思路清晰、重点突出

    简历不是文学作品，需要的是需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同

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