面试时如何巧妙介绍自己的优缺点？

    面试时，求职者可能经常会被问到“请说说你的优缺点”之类的问题。面对这个棘手问题，很多求职者不知道该如何回答，毕竟自己对自己评价是最难，说优点不能夸夸其谈，要让面试官信服，说缺点， 说的不好，又怕工作没了，真是很为难。但面对考官的这个提问，求职者又不得不回答，这里就要讲究技巧和方法了。本文畜牧兽医招聘网职场顾问就总结了一些回答这个问题时的技巧，求职者可参考学习。

    关于优点

    一般情况下，面试官问求职者优点有两个目的，一是判断应聘者是否能真实地阐述了自己的优点，二是应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。这就要求应聘者在阐述自己优点时首先要自信，要敢于介绍自己，有足够的信心和强烈的表现欲，不要不敢讲，也不要担心优点讲出去之后，怕日后工作万一做不出怎么办，这都是多余的顾虑，是缺乏社会经验、缺乏择业常识的表现。如果在表露自己的时候，讲不出自己有什么优点，反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套话，就会使用人单位感到你能力有限。当然也不能过分吹嘘自己，面试官都是考察人的“人精”，在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。因此毕业生在表露自己的过程中，既不要过分吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处。

    另外，根据面试官考察的第二个目的，求职者在介绍自己优点时应该要有的放矢，抓住与应聘职位最相关的一两个优点进行深度讲述。比如说你应聘的是饲料企业“配方师”岗位，那么企业面试官看重的是你的基础理论功底、饲料配方是设计与研发技术知识、责任心、事业心、尊重客观事实、实事求是的工作态度等，那么你就要多展现出你这些方面的有关优点。你如果应聘的是“饲料，兽药销售”之类的岗位，就要多展现诸如交际能力、团队协作能力、抗压能力、乐观心态等方面的优点。

    关于缺点

    谁也不愿意在外人面前讲自己的缺点，但当面试被问到时，要应对这个问题最好的办法就是结合本人实际选择那些无碍面试的缺点进行回答，并把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。

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