畜牧毕业生警惕职位陷阱

    眼下正是毕业生求职高热期，不少畜牧专业毕业生还在纠结于是否从事畜牧行业相关岗位还是转行。那么，就先来看看常见的岗位陷阱。

    一、偷梁换柱，招代理。想必大多数求职者在人才市场或者人才网站上都见过“储备人员”这一岗位，也已经见怪不怪了。如，某家广告公司招聘“储备人员”，但在面试中却不断询问你的营销能力，并介绍保险方面的业务，事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员。专家提醒求职者，面试应多了解岗位的实际工作内容，谨防上当。

    二、上岗先缴费培训。畜牧人才网小编我刚开始找工作那会儿也曾经遇到过这种情况，且说是某某集团公司，招聘的是行政文员的职位，工作内容写的很详细，待遇也很好，五险一金、双休、补贴等等，但是要求要先做项入职调查，填写相关资料之后参加岗前培训（这岗前培训是要收200块钱的），小编很天真的就开始填，庆幸的是大致看了一页，发现涉及个人隐私，就立马放弃了问卷，恍然大悟。

    小编提醒毕业生，在刚开始求职的时候切勿太急躁，尤其是网上求职，一定要看清楚是否是职位陷阱，涉及到先交费的就一定要警惕，多了解了解。

    三、顺手牵羊。一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。  

    专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。

    类似于这样的岗位陷阱还是存在的，因此，不管今后是否从事畜牧行业岗位还是考虑转行，求职时都应尽量选择在专业的、知名度比较好人才网站或者正规的人才市场求职，不管是现场面试还是准备要面试之前，都要多留个心眼儿，警惕岗位陷阱。

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