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求职最开始竞争的就是简历。简历是畜牧人才与用人单位沟通的第一渠道、第一途径，用人单位对你的了解首先来源与简历，所以简历的好坏直接决定能否面试。因此，畜牧人才在求职时首先要认真对待简历的制作，一些低级错误就不要出现在简历上，比如不写电话号码、信息矛盾、条理不清等，具体畜牧人才网小编整理了六大点，大家可对照参考，制作简历时千万不要犯哦。
1、信息不全，电话号码漏写或停机
简历制作基本信息，包括姓名、专业、家庭住址、联系方式这些是一定要填写的，且不能作假，特别是电话号码要写对，并保持联系通畅，否则简历再符合企业期望也是枉然，因为企业HR根本联系不到你，何谈通知你来面试，你又怎么能进入企业工作？所以，畜牧人才在更新简历时，千万不要忘了更新联系方式。
2、信息矛盾
往往收到一份简历，求职信写得恳切规范，但是到末尾一看，称呼的“贵公司”名字原来根本不是我公司，不免大倒冷水，也对求职者的诚意表示怀疑。还有不少人，求职信里头一句还写着“我是一个刚走出校门的学生…”看到简历里，原来已经工作1-2年了。这都是信息更新不彻底的后果。
3、简历条理性太差
简历贵在简单、清晰、有条理、关键词突出，这样HR在迅速筛选简历时能有效获得简历上的信息。如果简历格式繁杂，内容负责，又没条理，按照自己思路乱写一通，那么肯定会成为被淘汰的那一份简历。
4、格式不规范
为了突出简历，一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历，但是简历筛选人每天都在查阅大量简历，遇到标新立异的简历往往很头痛，因为不是按常规来写的，很难从中找到需要的信息。其实建议大家就用网站推荐的模版比较好，清楚规范，便于理解。
5、错别字与标点符号写错
简历上出现错别字，甚至语法错误，难免会让HR觉得你是个粗心大意，不懂细节的人，甚至可能觉得你不重视此次求职，随便发份简历来敷衍，从而瞬间对你丧失兴趣。
6、照片挑选不当
切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
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