五大面试情景宣告面试失败

    我们经常说“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，用自己的亲身体会去感受，是非常重要的。与此同样，一个企业在招聘新职员时，对一个应聘者的判断，通过着应聘者的履历书，就可以从某种程度上了解一些他的为人。但仅仅依靠履历书是不能决定聘用与否的，要通过面试来作出最直观的判断的。在面试时，求职者要施展自己的才能与特点，让企业了解你，从而聘用你。但是在如今巨大的就业压力下，求职者的面试并不是总能成功的，在一些情景下，可能当场你就能判断自己的面试结果如何，成功与否。下面畜牧人才网小编就来盘点下面试失败的五大情景，大家可以看看。

    1. 大吐苦水

    如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。

    2. “找茬”

    比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

    3. 面试时间过短，或心不在焉

    不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

    4.  面试完说：我再和领导商量一下

    明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。

    5.没有问薪资

    公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。

上一篇： HR关注简历的哪些要点？

下一篇： 历经30年培育成功的优良品种：蜀宣花牛