探究年底卧槽族按兵不动的真正原因

    年年岁岁，来来往往。对职场人士来说，赖以生存这口“槽”，跳与不跳，是个问题。对于年底跳槽的好时机，却还是有一些人选择“卧槽”，甘当卧槽一族。对于留下的原因，考虑最多的还是年终奖。尤其是一些市场销售类职位，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。基于此，就算平时对工作单位心存不满，他们往往会强忍怨气，耐着性子挨到年底领了钱再“了无牵挂”地离开，开开心心地过完年之后重觅伯乐。当然对于卧槽族，年终奖的原因可能占主要，但具体情况也要具体分析，跳槽毕竟有风险，并不是人人都能跳槽成功，所以按兵不动的原因还可能有：

    1、工作经验、能力欠缺。俗话说：“人往高处走，水往低处流”，一个有实力的人都希望自己能够获得伯乐来赏识，但欠缺工作经验和能力的人，得以多加磨练方可成大器。一些刚出来的毕业生深知工作经验不足，不惜自降要求只为获得积累能力的机会。自然而然，他们年末也不会选择跳槽。

    2、对目前公司薪水、人际关系都挺满意。相信很多职场人都不愿意跳来跳去，这不仅不利于求职，而且也不利于自己的职场规划。所以，大多数职场人跳槽的目的只是为了寻一份高薪及人际关系满意的公司，如果达到了这样的要求，还会有人跳槽吗？答案是很少的。

    3、就业形势严峻。2012，是变幻多端的一年，经济危机的阴霾似乎没有散去，来年的就业形势也并不明朗，不少职场人士选择按兵不动，等待就压形势好转的情况下再做打算。

    当然并不说卧槽就不好，如果有自己清晰的职业发展规划，在企业里有良好的发展前途，大可选择卧槽，踏踏实实的去实现自己的职业目标，成就自我。但是如果出现被迫卧槽的情况，不喜欢目前的工作，且缺乏工作激情，畜牧人才招聘网职场专家建议早做打算，想清楚自己到底要干什么，然后再有计划按照自己的想法去重新寻找属于自己的另外一片天。

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