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随着现在中国教育的普及程度提高，大学生已经是个很普通的名词了，面对越来越严峻的就业形势，学历与经验之争成为热门而激烈的话题。
案例：我是李峰，安徽人，中专学历，学的是畜牧兽医专业，有六七年的工作经验，现在在浙江一家猪场做事。老板有两个猪场，我负责其中一个小一点的种猪场，有两百多头生产母猪，平时的具体工作还是要靠技术厂长来安排（技术场长是国家统招的正规畜牧兽医专业本科毕业），他年龄比我小，工作时间也没我长，我对猪场个个环节都很熟悉，其实不用他指挥我都会做，而且我工资也没他高，配种、查情、采集精液什么的都是我做，还要负责两百多头母猪的各个环节生产工作，可是工资才3000元，我感到很郁闷，做的事情也很有技术含量，可为什么工资比技术场长低那么多？老板让我的职位低、工资低是因为我的学历吗？难道老板们都只在乎学历而不在乎经验么？我做这么多事情却拿到那么少的钱公平吗？
职场专家A：在职场上，老板是在乎学历还是在乎经验这个问题仁者见仁智者见智，大家都有各自不同的观点，有的老板在乎学历，有的在乎经验。学历是敲门砖，经验是工作技能的积累。案例中李先生已经在这家公司工作有一段时间，并从事了很多具体工作，工作能力如何老板是看在眼里的。虽然李先生有六七年工作经验但并不代表就有足够相应的具体工作能力把事情做漂亮，把猪场母猪生产率、产仔率及公猪利用率提高的能力。技术场长工资高，职位高，可能不完全仅仅是因为学历高，技术场长这个专业理论知识和技术实践能力要求都很高的岗位，老板是不会仅仅因为学历高就让他胜任的。他的学历是一个基础，之所以他当技术场长，可能更多的是因为他在工作中解决问题的能力足够，能为老板分担更多更重要的事情。所以建议李先生最好先自我分析一下自己给猪场带来的价值，自己是否完全能够把工作做好。如果答案肯定，可以写一份正式的申请报告，把你的工作以及贡献，都写到报告里面。有成绩老板没有不肯定你的理由，一定会为你加薪的，让你的劳动付出有所值。
职场专家B：老板在乎学历的可能也是存在的，中国是个有几千年上下传统文化的国家，现今还遗留着“学而优则仕”这一观念，认为学历高代表着相应的能力，甚至让学历承担起对外宣传的一种资本。你所在的企业应该是一个中小型的养殖企业，这样的企业老板由于认识有限，需要高学历对外宣传，为他撑面子。而且这样的企业往往缺乏科学系统的人力资源规划，甚至连人力资源部门都没有，在人才认识上可能存在偏差，可能会认为你学历低，干的都是一些具体的大家都能干的小事，所以没有对你引起足够重视。
职场专家C：学历和经验孰重孰轻是说不清的，关键在于企业管理者怎么看。最好是有学历有知识，并能够学以致用，不断地去积累经验、增加阅历。目前，畜牧行业很多岗位就业都要有学历，这是作为进入门槛的关键条件之一。但是在当今这个实力社会里，如果你空有一个学历，没有半点能力，肯定不会得到好的职位，就算一时侥幸找到好工作，但没有实力不久就会被炒下来的。建议李先生可以边工作边进修，在学历上加强，再加上这么多年的工作经验相信会有一个更好的前途。
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