母鸡“咯咯哒"加速职场成功

    母鸡每次下蛋后，都会歇斯底里地“咯咯哒”，底气足、音量大。下蛋是母鸡的第一要务，一个优秀的母鸡要有高超的下蛋本领，其价值才会得到主人的肯定。在职场上也是一样，你所取得多高的薪酬，取决于你能为公司创造多大的效益。员工如果想要得到领导的赏识，让自己的职业生涯更加顺畅成功，不妨从母鸡身上学习一下职场之道。

    母鸡每次下蛋就“咯咯哒”，对于这点，可能就存在一些争议。我们从小常会被教育说，做人不应该像母鸡一样有了一点功劳就到处宣扬自己，应该懂得谦虚谨慎。但事实上，谦逊并不等于不与领导沟通。曾经有职场专家提出过“鸡”型人才和“牛”型人才的概念，分别代表高情商和具有实干精神的职业人。牛吃的是草挤出来的是奶，并且常年默不作声，因此可以说“牛”型人是工作的奴隶，他们努力工作以获得利益和成果，却不善于将自己的心情坦白地说出来，所以旁人也很难理解、重视他。而“鸡”型人则擅长看穿别人的心思，反应敏锐，无论遇上什么突发事情，都可以立即想出有关的对策，在待人接物方面，他们属于社交能手，和新朋老友都能够和睦地相处。

    关于要不要请功，不妨从另一个角度来看待问题。如果你是养鸡人，所有的鸡下了蛋都不叫，你每天虽然可以收取一定数量的鸡蛋，却不知道哪只鸡在偷懒，哪只鸡对此的贡献最大。而如果每只鸡下蛋之后都会向你通报，久而久之你就知道哪只鸡更具下蛋的实力，于是也会给它更多的营养，以便它下更多的蛋。上司对待下属也是一样的道理。一批新员工进入部门，上司一开始会对他们每个人产生一个第一印象，但最终决定培养谁、提拔谁，还是要看入职后的表现，如果你能够勤汇报、多请示，让上司看到你的发展潜力和培养价值，上司自然也会给予你更多的机会，从而使自己的职业发展进入一个正反馈、良性循环的快车道。

    当然，学习母鸡的“咯咯哒”，并不是教职场人投机取巧、油嘴滑舌。据说鸡群中总会有些母鸡没下蛋时也乱叫，或者看到别的母鸡下了蛋自己跟着叫，让主人一时误以为它是最能干的鸡。但是，稳定的职场之路不是靠一时欺骗得来的，当有一天你的领导感觉到你只有嘴皮上的功夫，甚至发现你窃取了别人的功劳，那么唯一的结果就是你被扫地出门，并且得不到任何人的同情。所以，身为职场人，如果能像一只本分的母鸡一样，先有真实的业绩，再得体地展现出来，升职也就指日可待了。

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