畜牧应届生求职面对不同企业如何选择？

    我是一名2013届的应届毕业生，专业是水产养殖技术，进入大四就基本上在找工作了，参加过很多次校园招聘，来的企业也很多，大型的饲料、兽药、养殖及多元化产业发展的企业集团都有，我也已经拿到了两家企业的OFFER，一家企业给我的岗位是水产养殖技术，另一家是水产饲料营养方面的工作。两家企业实力都还可以，都是上市公司，目前的薪资待遇也相差不了多少，我真的很难选择，怎么办，选择企业的时候要到底要看重企业的什么，请大家给我支招，谢谢！

    人力资源工作者A：你这种情况确实会让很多应届生犯难，两个岗位都跟你的专业挨边，而且企业实力也差不多，薪资待遇也差不多，不过选择的时候还是要问清楚自己想干什么，从最接近自己岗位定位及职业规划的方向来选择，这是最重要的。应届生求职最难能可贵的就是要有岗位定位及职业未来发展规划，搞清楚自己想要做什么，这个是前提，有了这个前提，你以后的职业发展之路才会更加顺畅，少走弯路。你的两个岗位其实还是有区别的，一个是往水产养殖技术方向发展，一个是往饲料营养方向发展，你就要问清楚自己到底想做什么，对什么比较感兴趣，如果对养殖感兴趣就建议你选养殖岗位，如果对饲料营养感兴趣就建议你选饲料营养岗位。

    人力资源工作者B：应届生的第一份工作，非常重要，奠定了你以后的发展方向。在第一份接触社会的工作当中，你要在这里塑造以后对待工作的认知和态度，很多年之后，你觉得第一份工作自己没有珍惜为工作哭泣时，那就是第一份工作就没有教会你如何对待工作，这份态度直接影响你此后十几年，十年同学聚会，大家的差别，大多在第一份就决定了。所以选择时就要慎重。你提到企业性质、待遇差不多，但是选择工作对企业的考虑因素还包括培训、未来发展前景、企业规模、管理制度等，其中培训和未来发展前景是需要重点考虑的，这对你以后的职业发展作用影响盛大。另外你提到的薪资待遇差不多，是不是就是指工资。这里要提醒的是企业的薪酬制度是包括多方面的，除基本工资外，还有奖金、福利、假期、社会保险等，你应该多方面考虑。

    人力资源工作者C：第一份工作对企业的选择及其重要，不仅是因为是初入职场的第一步，而是有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的。1，可以落户的机会。很多大型企业有只针对应届毕业生落户的机制，比较在意户口问题的话可以将落户作为参考依据。2，用人单位的性质。你的两个企业都差不多，这个参考就不存在。但是对于其他应届生，企业性质是可作为一个考量offer的因素。不同单位的性质（例如国企，外资，民企等）文化不同，发展的套路也不同，造就的人才也会不一样。国企稳定但待遇不一定特别高，待遇好是指得奖金、补贴、分红等方面的发放。晋升需要做好长时间的积累才有所突破。外企待遇和发展都非常好，可是压力也是成正比递增的，要平衡自己的承压能力，还要注意的是，外企也有大小，很多小规模的外企和普通私企没有大的差别，不但压力大，收入也及其一般。民企存在一些管理制度缺陷，但是有能力晋升也快，能较快的突破自己。3，培训、个人发展前景。有没有一个完整的培训体系，能不能学到更多的专业知识以支持工作，有没有上升空间，这些对于初入职场的应届生来说十分重要。4，工资和福利。这是工作选择的参考因素之一，对应届生来讲，我认为这个不是重要因素，只有工作两三年之后，专业技术、素质过硬才有谈高工资的资本。5，工作内容和个人喜好的契合。选择了这份工作，意味着以后你很长时间都要与这份工作打交道，如果个人不喜欢会很痛苦。

    中国畜牧兽医专业人才网资深人力资源顾问：畜牧应届生选择企业，个人认为在众多因素中是有主次之分的，依次是：1，应该选择与自己的职业生涯规划最接近的职位，和自己的目标最接近的职位；2，是否有各类培训供你学习成长；3，是否有发展晋升的空间；4，薪资待遇，社保，休假；5，其他一些你认为对你比较重要的事情。你的工作建议最主要从自己的岗位定位目标去选择，都是农牧上市企业，都不差，应该都有相应的培训计划及未来发展前景，所以没必要花太多心思去比较。

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